Idag skickade jag in mitt moderskapsintyg till försäkringskassan, hur ska jag göra med intyg om hur mycket lön jag har haft? Måste jag vänta tills jag får papper från försäkringskassan?
Vad ska i så fall stå på det intyget, är det hur mycket jag har i månadslön eller hur mycket jag har tjänat per månad (jag har jobbat en del övertid och jag vet inte om det ska räknas med).
//Marina
Om jag inte minns helt galet så är det ett arbetsgivarintyg som du ska skicka in. Där står både lön och arbetstid med.
Jag fick en blankett från FK som lönekontoret skulle fylla i och som du skickar in. Avvakta någon vecka för att se om du får blanketten så att det blir rätt uppgifter som fylls i.
Man får en blankett som är personlig med ens namn på efter att man skickat in moderskapsintyget. Så du måste nog invänta den blanketten. Men om du ringer kan de kanske skicka den snabbare. Den blanketten skriver jobbet i. Framgår där vad som ska tas med.
Tyvärr får inte övertid räknas med din sgi! Blev själv lite snopen när det stod en lägre årsinkomst på intyget till fk än vad jag deklarerat för:(
En annan fråga jag kom att tänka på är hur min sambo ska anmäla sin inkomst med tanke på pappadagarna? Kan han göra det innan eller måste han vänta till de är registrerade?
Visst räknas väl OB i allafall!
Om din övertid är årligen återkommande kan du få räkna med den. Ob ska du också räkna med. Be ditt lönekontor skriva ett intyg med din årsarbestid, din årsinkomst med och utan ob och då övertiden om den är återkommande samt när lönen gäller från och när du blev anställd. Det räcker som underlag för din sgi. Förfrågan anställds som skickas ut är bara om man inte har något underlag alls, om man inte har nån SGI sen tidigare, nytt jobb eller om handläggaren inte kan bedöma att inkomsten är skälig.
Men det jag har sagt ovan är fullt tillräckligt och bara tacksamt om du skickar in det självmant..
Din sambos inkomst fyller han in på sin blankett om pappadagar som han får när han gjort en anmälan efter att barnet är fött. Han kan också bifoga ett intyg från arbetsgivaren som jag skrev ovan.
Hej Tinni 78! Mitt omedelbara råd är RING FK och be om blankett, och gör det gärna tydligt att det är bråttom... (Jag fick ringa 3 ggr (!) innan de tillslut skickade en... och då blev det med B-post - tog 4 dgr...) Har du mkt bråttom och vill vara säker på att få blanketten så skicka ngn att hämta den på FK eller gå dit själv o be om den. En del FK kontor tar dock ej emot besök om man ej har tidsbokat, så kolla hur det är med just ditt kontor! Jättemycket lycka till och låt inget strul med FK kasta skugga över baby-lyckan!! Kram!
Ja men då så, då är juh din övertid återkommande och du kan räkna med den i din SGI. Det är juh alltid en bedömning handläggaren gör. Fixa ett intyg o skicka in det så slipper du vänta på förfrågan.
pratade med fk idag och dom vill ha in moderskaps intyg, kopior på lönespecifikation där det står vad får i lön varje månad 12 månader tillbacks.
Vad händer efter att man skickat in jobb-intyget? Får man någon form av beslut hur mycket som ska betalas ut? Hur lång tid tar det?