*Min kompis har blivit hotat med

Det där är en j-vla situation att hamna i. Har inte upplevt det själv, men har läst lite om vad som gäller... Tydligen är det så att arbetsgivaren indirekt kan "hota" med uppsägning eller faktiskt minska ner en tjänst (som i längden leder till uppsägning) om man går på pappaledighet. Och det är upp till pappan att bevisa att man blivit diskriminerad. Så är det inte enligt lagen, men när ord står mot ord så blir det så i praktiken. Och vilken "svensson" har tid, lust och ork att driva ett sådant tvistemål med en nykommen parvel i huset?