b i t c h skrev 2009-03-01 20:40:02 följande:
Det betyder som jag skrev tidigare att du måste ha jobbat minst 6 av de 10 sista månadarna innan du går ut i föräldraledig. Allt arbete som du får lön för räknas som "pensjonsgivende". Alltså att du upparbetar dig "lön" eller vad jag ska kalla det till den dagen du blir pentionist. "Stönadsperioden" är den perioden du ska vara hemma föräldraledig. Så låt oss säga att du har BF 1. oktober 2009. Då börjar din stönadsperiod den 1. oktober 2009. Och du måste ha jobbat minst 6 av de 10 sista månadarna innan. Om du har varit sjukskriven under tiden räknas det ändå som jobb.Hoppas du förstår vad jag menar....
Okej, jag förstår ! Var du fast anställt under tiden som gravid?
Jag har läst om och om igen på mina lönespecifikationer nämligen, det står en ruta som bör vara ifylld med "pensjonsgivende", men den är tom.
Har några bekanta som fick barn här för ett år sedan och hon var inte fast ansatt, därför fick hon ut en engångssumma på 32 000 kr. som skulle hålla under hemmatiden. Funderar även då om man räknas som arbetsledig om man inte är fast ansatt.. Kanske är bra och gå och prata med dem på nav ? Allt blir så rörigt nu.. Önskar bara att allt kunde ordna sig, för 30 000 kr klarar man sig inte på. .
