alexma skrev 2010-01-24 11:29:43 följande:
Att arbetsgivaren kan säga upp avtalet då? På min arbetsplats brukar de påminna om att skriver man på för ett halvår så är det bindande. Det blir svårt för båda parter att hitta någon ersättning om man får ett vikariat förkortat med ett par månader.
Ts, kanske finns det arbetsuppgifter på din arbetsplats för er båda under den tiden. Man kan ju alltid ta diskussionen med sin arbetsgivare. Kanske kan du vid nästa längre ledighet gardera dig och plocka ut ledigheten i mindre stycken så att du hinner känna dig för hur länge du ska vara ledig?
När jag har fått mammavikariat har de arbetsgivarna skrivit:
"Tidsbegränsat vikariat för XXXXX mammavikariat. Dock
längst t.o.m. XX-XX-XX. Unionens regler tillämpas".
Kanske inte ordagrant. Men hur som helst, som sara säger så är det rentav KLANTIGT om ett företag inte kan sina rättigheter (och skyldigheter).