Ska jobbet ringa när man är hemma sjuk???

Det var väl inte vidare pedagogiskt tänkt? Det hade varit bättre om du skrivit ner vad de behövde veta ist för att ge lösa intruktioner. Det måste ju vara ett gott betyg att de inte klarar sig helt utan dig tycker jag.

Om de behöver mig får de gärna ringa! Skulle jag vara så dålig att jag inte kan eller orkar prata, så hade jag om jag orkat - svarat och förklarat läget, eller hört av mig senare och förklarat.

Oj, vad många kommentarer. Jag har läst igenom allt och funderat. Jag tror att det hänger lite på hur oumbärlig man är/tycker att man är på arbetsplatsen. Visst har jag ansvaret för att eleverna får möjlighet att lära sig det de ska utifrån alla mål, men innebär det att jag har ansvar för varenda undervisningsminut? Varför ska man arbeta i arbetslag om det bara är individen som har ansvar för sina timmar? Alla har ju olika personligheter och olika saker att bidra med, om en vikarie vill hoppa in och undervisa något helt annat som de inte kan få av mig så är jag tacksam för det. Eller? Jag förstår att det finns vissa situationer då man akut måste ringa (t.ex. med skolbussen, stackare!), men jag tror att man med goda rutiner och ett väl samarbetande arbetslag kan se till att man slipper bli uppringd när man är hemma sjuk. Jag ska ta upp det här med mitt arbetslag och ledningen när jag kommer tillbaka.

Någon skrev att det beror på vad de betalar, vi har en högskoleutbildning på minst 9 terminer, hysteriskt mycket ansvar och en ingångslön på under 20.000:-. Inte värt att svara i telefon för... (Yes, jag är bitter över våra kassa löner!)

Tycker inte det är okej att jobbet ska ringa när man är sjuk, visst kanske engång för att fråga om en enkel sak men inte mer än så och svarar man inte så ska de fatta piken! Man blir inte frisk om man ska behöva jobba hemmifrån och dessutom är det stressande för istället för att ligga och vara sjuk börjar man fundera på jobbet. Nä blä!

Håller med om slutsatsen att det beror på vilket jobb man har. På inget av mina jobb har det funnits vikarier, och ingen har koll på mina uppgifter, så det är bara till att ringa någon av kollegorna och be om hjälp med att ställa in mötet med x, kontakta kunden y och säga varför han inte får sitt dokument förrän jag är frisk, etc. Inget att be för. Så gjorde alla och det var normalt. Skulle man kräva att någon annan gjorde det när man bara var förkyld skulle man nog få glömma löneförhöjning nästa gång. Det skulle ses som ogint, illojalt och konstigt.

Och sen ta itu med högarna på skrivbordet när man är frisk igen. Samma som efter semestern för övrigt.

Du orkar skriva ett inlägg här men inte svara och ge några instruktioner?

Jag förstår inte, jag menar är du så sjuk att du inte ens kan prata..?

Dålig planering på skolan!  Varje lärare bör ha en terminsplanering dvs vad som skall arbetas med i resp. ämne ämne under terminen och dessutom en detaljplanering för det arbetsområde man arbetar med just nu. På mina barns skola finns detta. Terminsplaneringen finns på skolans hemsida, detaljplaneringen i en pärm och en fil i arbetslaget. När en lärare är sjuk går vikarien till pärmen/filen och vet då vad  klassen ska arbeta med. Läraren får vara sjuk i lugn och ro.
Är ett barn hemma med sjukdom eller har lov för resa, får man ett papper eller mejl hem med uppgifter i alla ämnen om vad som klassen jobbar med under elevens frånvaro.  Otroligt bra!

Något för TS skola att ta efter kanska???