Forum Övrigt - Ekonomi & juridik
Varje medlem är ansvarig för sina inlägg.
  • Får man nya semester dagar vid nyt år eller hur funkar det?

    Mån 2 jan 2012 21:55 Läst 25346 gånger Totalt 37 svar
    Mån 2 jan 2012 21:55

    Jag började en tjänst i augusti 2011 och har kvar mina 25 semester dagar. Nu undrar jag om man får fler dagar nu när det är nytt år eller hur funkar det? Så jag kommer ha 50 semester dagar?

    Har inte haft jobb innan så är lite fundersam...

    TRÅDSTARTARENS TILLÄGGSKOMMENTAR 2012-01-02 22:00
    Eller försvinner dessa 25 dagarna så jag bara har nya kvar... Planerar för den kommande sommaren då jag ska ta semester innan bebisen kommer

  • Mån 2 jan 2012 22:08 #1

    Ja, du får nya semesterdagar. Och de gamla finns kvar.

  • Mån 2 jan 2012 22:11 #2

    Det beror på hur ditt jobb har lagt upp det. Vissa räknar semesteråret från 1 april till siste mars. Hur kan du redan hunnit få 25 dagar om du började i augusti? Har du förskottssemester?

  • Mån 2 jan 2012 22:13 #3

    Om du började i aug -11 så har du inte 25 betalda semesterdagar
    kanske har du 13st (eller däromkring) och då blir det förmodligen som så att 5 av dem sparas till i år, resten betalas ut i pengar eftersom du inte har tagit ut dem.

  • Mån 2 jan 2012 22:14 #4

    Och ja du får nya för i år också

  • Mån 2 jan 2012 22:15 #5

    Inte säkert att du får behålla de gamla dagarna. Hos oss får man bara spara fem dagar från föregående år resten betalas ut i pengar. Nu är jag lite rostig på semesterlagen men tror det regleras via den.

  • Mån 2 jan 2012 22:16 #6

    Nån annan hann svara under tiden.

  • Tis 3 jan 2012 06:45 #7

    Det står på mitt anställningsbevis att jag har 25 dagar... Och det står betalda...

    Vad bra men då hur eller hur så kan jag ändå vara hemma längre än 25 dagar då ju nu när man får nya.

  • Snöank­an
    Visa endast
    Tis 3 jan 2012 07:04 #8

    Det som står på anställningsbeviset är det antal semesterdagar som du får när du jobbar ett helt år. Du måste kolla på lönesepcen för att se hur många semesterdagar du har. Jag har t.ex. 30 dagar per år och började min tjänst i september och jag har för mig att jag då på första året hade ca 12 dagar semester att ta ut, varav 10 kunde sparas till året efter.

    Sedan så får man färre dagar när man är föräldraledig också. Har inte riktigt koll på hur det fungerar men det är ett visst antal dagar som är semestergrundade. Jag var t.ex. borta ett helt kalenderår + en månad. För det kalenderåret jag var borta så tjänade jag ändå in 10 dagar semester som sparades till året efter. Men jag förlorade två dagar semester på det år jag kom tillbaka eftersom att jag inte jobbade i januari (och mina semestergrundade föräldradagar låg på året innan). Men jag har fortfarande rätt till 30 dagars semester vilket innebar att jag om jag hade velat så hade jag fortfarande kunnat ta ut de 10 dagar som var sparade från året innan + de 28 dagar jag sparade ihop aktuellt år + att jag hade kunnat ta ut två dagar till obetald semester.

  • Snöank­an
    Visa endast
    Tis 3 jan 2012 07:09 #9

    Angående det här årets semester så kolla upp med löneavdelningen hur många semesterdagar du kommer få om du går på föräldraledighet ett givet datum så att du kan planera din ledighet. Googlade och såg nu på en LO-sida att de 120 första föräldradagarna är semestergrundande vilket skulle innebära (om jag räknat rätt) att om du går på föräldraledighet den 2:a september så får du 25 dagars semester i år men om du går tidigare så kommer du att få färre dagar.

  • Tis 3 jan 2012 07:12 #10

    Är du säker på att du fått 25 betalda för 2011, din SEMESTERRÄTT kanske är 25 dagar, men jag har svårt att tro att alla dessa skulle vara betalda.


    Så underbar o älskad 100110 * Oplanerad men oj så välkommen BF 120310
Logga in
Bli medlem
Svara i tråden...

Innehåll