Anställningsintervju - fängelsedom för dråp!!

Jag vet inte, tror man ska vara lite försiktig med att framhäva sina tidigare brottsliga gärningar som något som gör att man skulle vara en bättre socionom än de som hållt sig inom lagen. Det finns endel socionomer med såna där resonemang o jag kan säga att det går inte hem överallt. Möjligtvis att det funkar hos en chef som själv är gammal missbrukare med kriminellt förflutet men det är inte lika säkert att det går hem hos en chef som pluggat hårt, arbetat hårt och skaffat sig kunskap och erfarenhet och är duktig utan att ha begått kriminella gärningar eller skadat sin kropp genom missbruk. Man kan liksom se på saker ur olika perspektiv. Jag tror absolut att egen erfarenhet av missbruk kan vara bra om man jobbar med missbrukare förutsatt att man verkligen bearbetat detta (vilket tyvärr inte alltid är en självklarhet inom den branschen). Jag köper dock inte att man per automatik skulle vara en bättre socionom för att man varit missbrukare eller kriminell. 

I TS fall så vet jag inte hur jag skulle ha reagerat om jag var med i rekryteringsgruppen. Som jag ser det har hon två saker som talar emot henne. Dels att hon har ett allvarligt brott i sitt bagage men även att det nästan gått tre år sedan examen utan ett arbete. Det är mycket för att vara socionom. Som socionom får man jobb om man bara är beredd att se sig om lite i landet. Därför tror jag väl inte att ärlighet kring brottet kommer att vara till fördel. Dock tror jag inte heller på att mörka eller ljuga. Riktigt svårt faktiskt att säga hur man ska göra för att ha störst chans att få jobbet. Tror det beror jättemycket på vem det är som ska anställa, som alltid i såna här fall.

Nej det gör inte alltid det, dock är det lag på att utdrag ska inlämnas vid arbete med barn. Men om man t.ex. jobbar med försörjningsstöd o därmed inte direkt med barn så är det inte säkert att de kollar. Jag behövde varken visa examensbevis eller utdrag då jag anställdes i en kommun, däremot vid nästa anställning i en annan kommun. Det varierar.

Fast det är ju skillnad på arbete o arbete. Det är ju en sak att jobba på ett lager o köra truck o något annat att arbeta med utsatta människor som mår dåligt, t.ex. barn. Det är ju inte konstigt om man gör något nogrannare kontroller för ett sådant jobb o att man kanske ratas om man har ett tveksamt förflutet. Med det inte sagt att jag tycker att TS är körd som socionom men hennes förflutna är ju inte obetydligt.

Man begär ju själv ut sitt registerutdrag o lämnar in så det kanske stämmer som han säger att han inte kan göra det på eget bevåg. Vägrar man lämna in lär man ju dock inte bli aktuell för tjänsten. 

På de allra flesta arbetsplatser inom branschen har man handledning av utomstående, dock oftast i grupp. 

Njae inte egen terapi i den bemärkelsen men den är olika upplagd på olika platser. I den handledning som vi har behöver man absolut inte prata om ärenden utan man kan lika gärna prata om hur man mår osv.