Hur förklara att jag redan vill byta jobb efter 6 månader????

Frågan kommer - med all sannolikhet - att komma på anställningsintervjuen. Det gör den alltid.

Problemet är ju att jag bara har varit här 6 månader på en fast anställning. Hade varit en annan sak om arbetet hade varit i vart fall i 2 år!

Jag kan ju tas som en "ombytlig typ".   

Jag menar alltså för den tilltänkte arbetsgivaren?

Hur förklarar man att man vill lämna ett arbete för nästa arbetsgivare som man bara har haft 6 månader?

Den nuvarande arbetsgivaren är inga problem.   

Nu är jag för öppen. Hoppas ingen kan identifiera mig.

Jag kan helt enkelt inte sitta och säga att vår VD ljuger för allt och alla och att jag inte riktigt känner mig trygg på detta företaget. Jag har dessutom en viktigt nyckelfunktion och blir förd bakom ljuset hela tiden. De hade en konsult här på min funktion innan jag började. När konsultfirman efter 6 månader märkte hur det var här ville de inte ta detta ansvaret utan sade upp konsultavtalet.

Nu har vi en annan konsult som varit här lika länge som jag. Nu när denna har märkt hur det är är (hon blir förd bakom ljuset och får inte den information hon behöver för att kunna utföra sitt jobb) så har även detta konsultbolag sagt upp arbetet.

Det är svårt att förklara hur det är här, men det är ett litet entreprenördrivet företag med 15 anställda där man struntar fullkomligt i att följa lagar och regler. Går inte att jämföra med ett stort och etablerat företag.

Men sanningen är också att det är mitt drömjobb och att jag vill till ett stort och etablerat företag.

Man ska hålla sig så nära sanningen om man ljuger. Men det går helt enkelt inte att sitta och säga att jag vill byta jobb för att VD ljuder och jag blir förd bakom ljuset.

Precis som någon skrev ska man akta sig för att smutskasta arbetsgivaren.                

Du har helt rätt. Dock ska man vara - medveten - om att frågan varför man vill lämna sitt nuvarande Alltid arbete kommer. 99 gånger av 100. Hade jag också frågat om ni hade sökt jobb där jag jobbar. Man går ju TILL något inte FRÅN något. Klart arbetsgivaren vill veta när det bara har gått 6 månader. Ju längre man har varit ju lättare är det att förklara. På min nuvarande arbetsplats tackade de faktiskt nej till en kille som hade haft 10 olika jobb på 10 år. Det är inte fel att ha haft ett flertal olika arbeten bara man inte har varit för kort tid på varje arbete - vilket är min ömma punkt. Företaget är ett av Sveriges största och alla här vet vilket om jag hade sagt namnet. Självklart ska man fokusera på det arbete man söker och varför man vill ha det, men man kan ju inte bara svara att "det ska vi inte prata om" om frågan kommer. Senast häromdagen läste jag andras CV. Jag ser ändå att det inte är ovanligt att folk byter jobb relativt ofta, om än inte lika ofta som jag. Om någon av er har anställt folk / haft anställningsintervjuer - hur skulle ni reagerat på mina jobbyten och förklaringar?

Varför det blev som det blev skrev jag i ingressen. Då jag blev uppsagd mitt i sommaren och vi hade skrivit på för hus som vi skulle tillträda satt jag helt enkelt i en situation då jag egentligen inte hade något val. Tror det är ytterst få i den situationen som hade vågat tacka nej även om det inte var drömjobbet. Min tanke var att ta detta arbetet och sedan leta i lugn och ro efter drömjobbet. Nu sitter jag ju i en helt annan sits med fast jobb. Nu behöver jag inte ha bråttom (tvärtom är det bara bra om tiden går så det blir längre tid i CV). Jag var ytterst tveksam när jag tackade ja till detta arbetet, sedan har det faktiskt blivit bättre än väntat. Lönen är helt OK. Nu råkade mitt drömjobb dyka upp redan efter 6 månader.

Det ni skriver är dessutom helt sant! Det ÄR verkligen mitt drömjobb och en helt annan sak än det jag arbetar med idag. Dessutom vill jag tillbaka till ett stort företag. Innan jag tog detta arbetet hade jag alltid varit inom större organisationer.

Du har en poäng i detta fallet är det inte helt uppenbart. I de tidigare fallen har förklaringarna varit objektiva, sådana som hade godtagits av de flesta.

Tack för alla svar ! Jag sitter nu och läser igenom dem på nytt då jag håller på att förbereda mig för anställningsintervjuen imorgon. Det ligger mycket i det ni skriver. Självklart ska fokus ligga på nästa arbete, men man måste ändå tänka igenom vad man ska säga när frågan varför man vill byta arbete kommer. För att det gör den alltid.

Nu har jag varit på intervjuen och MAGKÄNSLAN är bra! Jag lyckades förklara varför jag ville byta jobb efter så kort tid på ett bra sätt. Tog en del av åsikterna härifrån.

Intervjuen varade i 2 timmar. Fokus låg huvudsakligen på 3 saker.

1. Varför har du sökt det här arbetet?
2. Varför vill du lämna ditt nuvarande arbete efter så kort tid?
3. Min personlighet, hur jag var som person och hur jag såg på samarbete, lagarbete vs arbeta ensam.

Avdelningschefen lade inte mycket fokus på mina tidigare meriter och erfarenheter. Tvärtom sa han att han redan hade utläst ur CV att jag hade de meriter som behövdes för att klara av jobbet och att han inte såg något tvivel i detta.

Vikten låg kring min personlighet vilket var minst lika viktigt som mina meriter. Nu håller jag bara tummarna att han går vidare med mig. Han ska ju träffa flera personer till.