någon som vet om det finns en formel för hur man räknat ut hur mycket man får tillbaka i pengar för senesterdagarna man har kvar när anställningen avslutas? arbetar inom kommunen och vi har förskottssemester. när jag loggar in på min sida står det att jag har 42 dagar kvar. Tar jag det minus 25 (årets dagar) för att få reda på vad jag har rätt att få ut i pengar?
Är uppsägningen registrerad? Det måste du veta för att veta säkert vart de 42 dagarna kommer ifrån. Om det är ett omräknat värde du ser eller ett värde som var framräknat innan du sade upp dig.
Ta först reda det alternativt om det står på din senaste lönespec hur många av de 42 dagarna som är sparade för de dagarna vet du säkert att du har.
Sen skriver du att ni har förskottssemester, betyder det att ni tjänar in dagarna samma år som ni tar ut dem? Det är en av två semestermodeller som kallas för intjänandeår och uttagsår sammanfallande. Den andra innebär att man tjänar in dagarna ena året och tar ut dem påföljande år.
Men säg att du slutar 28 februari och ha en semesterrätt på 25.
Då tar du antalet kalenderdagar du har tjänst för året = januari 31 dagar och februari 28 dagar = 59 dagar.
59 / 365 x 25 = 4,04 dagar = 5 dagar då semester alltid avrundas uppåt.
Lägg ihop årets dagar med de sparade så har du ditt semestersaldo.
Vad dagarna är värda varierar med olika kollektivavtal men där vi jobbar är en semesterdag värd 4,6% + 0,6% alltså 5,2%. Tjänar man 20000kr i månaden så blir en semesterdag således värd 1040kr. Observera som sagt att det varierar med olika avtal!!
alltså jag är föräldraledig nu och kommer inte arbeta mer innan jag slutar! har varit föräldraledig sen maj 2012.
visst har man rätt till ett visst antal semesterdagar då med.
alltså vi har så att börjar jag 1 januari så får jag mina 25 dagar direkt och blir istället återbetalningsskyldig om jag har förbrukat för många om jag tex slutar vid sommaren. vet inte vad den modellen kallas... men vi behöver inte tjäna in vår semester
De första 120 dagarna är semestergrundande när du är f-ledig.
ok så de dagar kan inte tas ifrån mig då?
Förstår inte riktigt, men nej, redan intjänade dagar kan väl ingen ta ifrån dig.
Men då borde det vara så att av de 42 dagar det står att jaghar kvar så ska jag räkna bort de 25 dagarna som är för i år.. resten borde vara det jag har sparat?
Vilket få borde bli 17.
Så min fråga är då finns det någon formel för hur man räknar ut hur mycket en semesterdag är värd?
jag tjänade ju in semester under jan-apr + att jag hade sparat sen innan och sen de 120 första dagarna
vet du vilket kollektivavtal ni har?
jag är ju med i lärarförbundet
ok. eftersom du jobbar kommunalt antar jag att du omfattas av AB.
AB § 27
Mom. 15 Semesterlön för arbetstagare med fast kontant lön är löpande semesterlön och semesterdagstillägg.
De är värda ungefär 5% av månadslönen, 17 dagar blir ungefär 3/4 månadslön.