Snälla hjälp mig. Har jag rätt till helglön?

Såhär står det om helglön. Då borde jag väl få rätt?? Min anställning beräknas pågå nästan 4 månader, nån vecka mindre eller så, och kan eventuellt även få förlägning sen om behov finns.

§ 11 Helglön
Mom 1 Rätt till helglön
Helglön utges vid tillsvidareanställning och vid sådana tidsbegränsade
anställningar som pågår eller är avsedda att pågå längre tid än tre månader.
För att arbetstagaren ska ha rätt till helglön krävs att anställningen består
efter helgen.  

Det trodde jag också var så men det är tydligen inte så! Timanställda heltidsarbetande har också rätt till helglön enligt kollektivavtal, alltså betalt specifika röda dagar även fast man INTE jobbar dessa helgdagar. 

www.almega.se/arbetsgivarguiden/aktuellt-ur-a... 

Fasiken, sitter i telefonkö till Unionen nu.. om man var medlem skulle man knappa in sitt personnr. Annars dröja kvar. Kommer de erbjuda mig medlemsskap för att svara på en enkel fråga? Ska jag lägga på isåfall, kommer inte gå med ändå.

Tack för länken. Den bekräftar det jag trott, hittar inget som säger att jag inte borde få helglön. Som sagt arbetsgivaren var införstådd med att kollektivavtalet har avtalat helglön men menade att det inte gällde mig som inte var fast tillsvidareanställd hos dem. Men ska nu yrka på det att enl avtalet räcker det med att man jobbar 3 månader minimum vilket jag kommer göra. Hoppas jag får rätt. Finns väl inte mkt jag kan göra om de fortsätter att envisas, är ju inte med i facket, eller?

Ingen ide. Går på mammaledighet efter denna anställning. Sen hade jag tänkt plugga för att komplettera min utbildning i 1-2 år. Kanske i framtiden men det kan vara flera år innan jag återgår till att jobba igen. 

Fast deras kollektivavtal är Almega och det var där jag hittade infon om att man måste vara tillsvidareanställd eller vara anställd i min 3 månader.

Tack för tips!