• Anonym (undra­n)
    Äldre 7 May 13:46
    5270 visningar
    21 svar
    21
    5270

    Måste VAB anmälas till arbetsgivaren?

    Som rubriken säger undrar jag om Försäkringskassan har som krav att man anmäler VAB till arbetsgivaren.

    Jag jobbar hemma mycket, och har olika deadlines för projekt. På det viset måste inte min arbetsgivare veta exakt när jag gör mina uppgifter bara jag sköter jobbet.

    Om jag tänkt jobba en dag och har barnet planerat till förskolan men han blir sjuk, är det då ok att:

    -Anmäla sjukdom till förskolan.
    -Ha honom hemma.
    -Anmäla VAB till FK.
    -Låta bli att jobba, men inte nämna det för arbetsgivaren.

    Till saken hör att jag inte har "daglig lön" från arbetsgivaren, utan får pengar per projekt. Det är alltså inte så att jag skulle få dubbelt betalt av att stanna hemma med VAB och inte anmäla det till arbetsgivaren.

    Jag vet att FK gör stickkoller mot förskolan, men gör de det mot arbetet också? Kollar de om man jobbat eller inte?

  • Svar på tråden Måste VAB anmälas till arbetsgivaren?
  • Stårsc­han
    Äldre 7 May 13:49
    #1

    Kontrollerna sker väl snarare åt andra hållet - om någon vill ha ut pengar från FK för VAB, så kollar man med förskolan så att barnet verkligen har varit hemma. Som jag ser det kan du väl bara ha barnet hemma och jobba hemifrån när barnet sover - vilket de ju ofta gör när de är hängiga och måste vara hemma.

  • Anonym (Y)
    Äldre 7 May 13:54
    #2

    Men varför begära pengar från FK om du inte förlorar inkomst eller avstår arbete?

  • Anonym (Kia)
    Äldre 7 May 13:58
    #3

    Ersättning från FK ska väl täcka förlorad arbetsinkomst och om du inte förlorar något kan du väl inte få ersättning? Om FK ringer din arbetsgivare och kontrollerar om du var ledig pga VAB så kan du väl riskera att misstänkas för bidragsfusk om du inte har meddelat din arbetsgivare. Och varför skulle du egentligen låta bli att meddela din arbetsgivare om VAB? Vad är vinsten med det?

  • Äldre 7 May 13:58
    #4

    Instämmer i Anonym (Y):s fråga ...

  • Stårsc­han
    Äldre 7 May 13:59
    #5

    Jag läste frågan för snabbt och håller givetvis med ovanstående. Självklart ska man inte ansöka om pengar från FK om man inte förlorar inkomst. Det tog jag ju bara för givet!

  • Anonym (Elin)
    Äldre 7 May 15:17
    #6

    Jag arbetar med löner och vi får ofta blanketter från FK där vi ombeds intyga att en person har varit frånvarande en viss dag samt vad frånvaron berott på. Så stickprover sker absolut.

  • Anonym (JA)
    Äldre 7 May 15:20
    #7

    om du anmäler VAB till FK så finns risk att de kontaktar din arbetsplats.
    jag jobbar som personalansvarig och det händer då och då att FK gör stickprover
    de kan ringa och fråga om X anmält VAB den och den dagen
    de kollar så att man inte ska få ut både lön och VAB ersättning samtidigt. detta är olaglit!


    Så ja det är nog det bästa att anmäla VAB till arbetsgivaren ja!

  • Anonym (3barn­smamma­)
    Äldre 7 May 15:22
    #8

    ja, vab ska anmälas och du får ju bara ersättning för förlorad inkomst.

    jag jobbar mycket hemifrån, är barnen sjuka får de vara hemma och jag tar inte ut vab, utan försöker jobba under dagen eller så sparar jag det till kvällen! 

  • sextio­talist
    Äldre 7 May 15:29
    #9

    Man söker ju tjänsteledigt för vård av sjukt barn och sedan söker man ersättning från fk. Så självklart ska man anmäla VAB, för du ska ju inte få lön och pengar från FK

  • Anonym (undra­n) Trådstartaren
    Äldre 7 May 15:30
    #10

    Tack för alla svar! Då vet jag vad som gäller.
    Jag tänkte att jag ju får extra pengar med VAB. Arbetsgivaren förlorar inte på det eftersom de ändå ger mig per projekt, men med VAB också om barnet är sjukt blir det ju några kronor extra. Projektet måste jag ju få klart i tid ändå, och måste därför jobba dubbelt så effektivt eller på kvällen någon annan gång.
    Nu vet jag alltså att FK kollar med arbetet och att det inte är ok att göra som jag tänkte. Bra svar i tråden!

Svar på tråden Måste VAB anmälas till arbetsgivaren?