Drogtest: Är det rätt av arbetsgivaren att kräva drogtest?

I just det här fallet är det väl en solklar kränkning. Drogtest baserat bara på att en tittare anser att programledaren ser påverkad ut???  Jag skulle tycka att det skulle krävas tyngre misstankar än så, kanske också att programledaren inte skötte sitt jobb ordentligt.

Inom andra yrkesgrupper där större saker står på spel än en TV-sändning, skulle jag möjligen tycka att det var mer okej.

Det låter helt absurt att begära droga est pga av att en tittare tyckt att programledaren verkat påverkad. Jag hoppas verkligen det ligger ner bakom som inte kommit fram. Annars är det en stor kränkning som jag inte alls förstår att personen gick med på.

Vi har haft diskussioner på jobbet om vi ska ha drogtester och jag är ytterst tveksam. Jag kan förstå det om det gäller tjänster där fara kan uppstå om man är drogpåverkad, men är det kontorstjänster anser jag att det ska vara mycket välgrundade misstankar om så ska ske. Vår arbetsgivare vill ha regelbundna tester av all personal med motiveringen att vi inte vill ha folk drogpåverkade på arbetsplatsen. Jag har ifrågasatt syftet med det och tillsvidare är det stoppat. Jag är inte drogliberal på något sätt, men jag anser att det dels är en kränkning mot personal som är lojala och aldrig gett någon anledning till misstanke. Dels anser jag att arbetsgivaren inte har att göra med vad medarbetarna gör på fritiden om det inte påverkar arbetet. Om man däremot är uppenbart påverkad under arbetstid ska man självklart som arbetsgivare ha rätt att begära drogtest och att personen genomgår behandling.

Första alternativet. Om den anställde är t ex chaufför, pilot eller kirurg borde det vara viktigt med regelbundna test - obs om stark misstanke finns. Eller om den anställde testats positiv tidigare. Finns väl regler för detta idag.

I Svt:s fall var det en kränkning anser jag eftersom det inte gjordes drogtester på alla utan enkom på en person bara för att en tittare tyckt att personen såg påverkad ut.

Hade personen däremot varit chaufför eller liknande så anser jag att drogtester ska kunna göras och bör göras i större utsträckning än idag.
Drogtester ser jag inte som något konstigt eller fel, men det ska inte utföras på en enda person om denne inte har dom på sig att göra det eller så. Ska man ha drogtester på jobbet ska alla testas.

Piloter, lokförare, busschaufförer m.fl med ansvar för andras liv tycker jag skall
drog och alkotestas regelbundet.  Programledare ?  tvekis

Måste man inte ha ett avtal eller nått för att ens få drogtesta sin personal? T ex ett fackligt avtal? Samma som kameraövervakning.

Just i detta fall var det helt galet. Däremot är det väl helt okej att arbetsgivare har som policy att drogtesta sina medarbetare om misstanke finns. Men då bör det stå i anställningskontraktet så att alla vet vad som gäller.
Men i detta fall, där en tittare ringt in? Nej, inte okej. Kan bara gissa hur många tittare som hör av sig angående ditten o datten vad gäller kända tv-profiler.

Drogtest är ett rent övergrepp, värre kränkning kan möjligtvis vara våldtäkt.

Arbetsgivaren ska ha möjlighet att testa sina anställda men inte så lättvindigt som det görs idag, vid grav misstanke, om den anställde missköter sina uppgifter och beter sig skiftande underligt från dag till dag så ja.

Drogtester som dom utförts idag är även missvisande, arbetsgivaren bör endast kunna begära blodprov då den träffsäker prickar på påverkan, alla andra prov letar efter spårämnen vilket kan med vissa droger ge utslag långt efter användning, vad personal gör på sin fritid har inte arbetsgivaren med att göra och ska inte kunna hålla vad som hände föra veckan över sin anställda.

Ja det finns omständigheter som gör att det är rätt för arbetsgivaren att kunna kräva ett drogtest, men generellt så ska det såklart inte vara tillåtet.

I fallet som nämns i TS så ser jag ingen grund till nåt drogtest.