Varför fattar inte folk att det är dyrt att tjäna mycket?

Om du tjänar 30 000 kr mer än mig i månade så har du 30 000 kr mer än mig att röra dig med per månad. Det är fakta. Sedan väljer DU själv vad du vill lägga de pengarna på. Men faktum kvarstår, du har fortfarande 30 000 kr mer än ex mig per månad.

Dessutom innebär inte hög lön automatiskt högre utgifter.

Om vi tar och jämför en sjuksköterska med en tjänsteman i privat sektor. Skjuksköterskans tjänar 26.000kr, tjänstemannen 60.000kr. 34.000kr i löneskillnad brutto, vilket efter skatt blir en löneskillnad på 18.331kr (20.201 resp. 38.532). Bara där blir det väldigt orättvist och skevt att jämföra bruttoinkomst. 

Vilken märklig inställning, TS. Jag jobbar i ett yrke där vi har 60000+ i lön och jag lägger verkligen inte pengar på kläder då jag är tämligen ointresserad. Jag har mkt god ekonomi och vi lägger våra pengar på boende, resor och barnens fritidsintressen.

Jag och många med mig på kontoret har matlåda 3-4 dagar / vecka. Många, inklusive vår VD, har jeans. Vårt kontor ligger mitt i Sthlm city,

Bor du i en liten stad TS? Ditt synsätt känns väldigt inskränkt. Man ska ha respekt för pengars värde även om man själv har det gott ställt.

Jag håller med om att det kan bli tokigt att jämföra bruttoinkomst. Visst är det så att skatterna gör att inkomstskillnaden inte blir fullt så stor som man kan tro.

Men vet du? Det tycker inte jag är fel. Jag tror faktiskt att om vi INTE hade den beskattningsmodell som vi nu har, så skulle lönerna för tjänstemän vara lägre. För det är inte rimligt att löneskillnaderna ska vara fullt så stora som 26.000 vs 60.000. En "tjänsteman" kan inte vara värd MER än dubbelt så mycket som en sjuksköterska som trots allt pluggat 3-5 år (beroende på inriktning). 

Jag tycker också att utbildning och ansvar ska löna sig. Definitvit. Men de yrkesgrupperna du skriver om HAR rätt långa utbildningar i bagaget, ofta lika långa som ingenjörer och civilekonomer. Gymnasielärare och läkare har studerat lika länge för grundläggande behörighet. Och då tycker jag inte att det är rimligt någonstans att lönesskillnaden ska vara 30.000+ i månaden.

Jag vet inte heller om jag tycker att skattesystemet är optimalt. Men om det är ett verktyg att få ner vissa tjänstenmän på jorden är ju det gott och fint bara det. 

Om en del av skatteintäkterna dessutom går till att ge högutbildade offentliganställda en dräglig arbetsmiljö så känns det än mer rättvist. Gå ett varv i en genomsnittlig skola och sedan på ett vanligt tjänstemannakontor och undersök sådant som:

* städning

* tillgång till plats att förvara personliga saker

* antal kvadratmeter per individ

* ljudmiljön

* ergnomiska möbler

* antal toaletter per individ

* ventilation

* temperatur

Finns ingen arbetsgivare som kräver svindyra kostymer för tjänstemän. Kostymer från ex Dressman fungerar helt fint. Även matlåda på jobbet fungerar finfint.

Som sjuksköterska inom bla kommunen kan man ibland (ofta beroende på vart man jobbar) få telefon på kvällen eller ledig tid som man "måste" svara på, detta blir då obetalt arbetstid. Man kan självklart skriva upp det men få gör det.

Och det händer absolut att man köper lunch på arbetet och det är ofta man inte hinner ha sin 30 minuters långa lunch pga mycket på jobbet (avdelning, kommun etc).

Och även sjuksköterskor kak tvingas avbryta sin semester oavsett vart man befinner sig i eller bli inbeordrad med kort varsel på ledig dag.

Tjänstemän kan tjäna allt från 23000 till 150 000. Tjänstemän kan arbeta inom bemanningsföretag, kan arbeta som VD.

På DIN arbetsplats ja, men du kan inte utgå från din arbetsplats och likställa den med andras.

Det finns arbetsplatser med klädkoder och den brukar gälla en eller flera grupper, oavsett vilken inkomst personen har.

Så den som tjänar 25 000 har samma krav på kläder som den som tjänar 60 000 (jag tror nästan att den som har 25 000 är mer låst än den som tjänar 60 000).

Utöver detta så brukar ofta de som är unga och ivriga och väldigt ambitiösa vara de som arbetar mest över, som arbetar mest obetalt och har betydligt sämre lön. Ju högre upp man kommer, desto större möjlighet har man att styra sin arbetstid (så brukar det vara) och mer frihet med det mesta.

Jag hoppas, för din egen skull, har förhandlat till dig en bra kompensation, eftersom du ska vara tillgänglig utöver din arbetstid, inte bara i reda pengar utan extra semester och annat.

Är det inte så, så får jag beklaga, för då är man rätt överkörd.