nnnnnnnn skrev 2018-03-16 09:11:03 följande:
Tipsar även om ni säkert har koll på reglerna:
* Man kan vara hemma utan att ta ut FP, om man klarar sig ekonomiskt, hela första året utan att förlora sin SGI.
* Om man inte har någon SGI kan man såklart vara hemma hur länge man vill utan att ta ut FP...
* Det räcker att man pluggar 50% och tar CSN-bidraget för att skydda sin SGI efter första året.
Tips för dej som saknar eller har dålig SGI, men har en partner med SGI:
* Om partnern har en bra SGI, så kan man låta denne ta ut så många SGI-dagar som möjligt för att få bättre ekonomi.
* Om man tar FL från jobbet så får man ta ut SGI-dagar, men man måste inte vara 100% FL!
Taktik är viktigt om man vill maximera pengarna...
* Om man tar FL alla måndagar, så kan man ta ut fulla SGI-dagar även över helgen.
Tex partnern är hemma varje måndag och förlorar 20% inkomst. Samtidigt tar denne ut 3 st SGI-dagar varje vecka, lörd+sön + mån. Då får man alltså ut minst 12 SGI-dagar varje månad.
Räkna på det och se om det betyder att ni får ut mer pengar än om partnern arbetar 100%.
* Är man arbetsfri 5 dagar i rad tex vid klämdagar, så får man ta ut SGI-dagar även utan att begära FL från jobbet. Man jobbar alltså 100% och tar ut full SGI-dag på lediga dagar!
Det spelar ingen roll varför man är ledig, den enda spärren är att man inte får ha semester från jobbet och att arbetsgivaren kan intyga att man inte varit på plats och arbetat om FK kollar, så man får inte smygjobba hemifrån eller så...
Det betyder att man kan ta taktikdagar i samband med påsk, jul osv.
Så är man ledig tex lör + sön + mån är klämdag + tis är röd dag så passa på att lägg in komp.ledighet eller FL även onsdag. 1 dag ledigt från jobbet och 5 SGI-dagar från FK.
Semester?
* Man kan prata med AG (arbetsgivaren) om man kan ta FL istället för semester.
Det kan vara så att man får semesterersättningen+ semesterlönen utbetald + att man kan ta SGI-dagar från FK samtidigt.
* Annars kan man spara semestern till senare tex när barnen är större och man inte har FL-dagar kvar.
* Ett tips för att maximera utbetalningarna under semester: Om man tex måste ta ut 3 veckors semester, men vill vara ledig 5 veckor, så kan man ta FL mån-tis och semester ons-fre under 5 veckor. Då tar man ut SGI-dagar över helgen och får ut 4 SGI-dagar + 3 semesterdagar varje vecka under 5 veckor = bra lön ut!
ALla dessa trix är till för att man ska få ut så mycket pengar som möjligt för SGI-dagarna. Istället för att låta den som inte har SGI ta ut dem och de är värda 250 kr/dag så kan den andre ta ut dem och de är värda upp till 1000 kr/dag. Då kan man spara både dagar och pengar samtidigt! = frihet att vara hemma längre eller få ut mer pengar att röra sig med.
Tänk på att när barnet fyller 4 år får man bara ha 96 FP-dagar sparade, så använd upp alla dagar utom 96 före barnet fyller 4.
Om du inte har någon SGI nu, så fundera på vad som är bäst för dej och er - att du är hemma men partnern med SGI tar ut dagarna och du inte tar ut några dagar och du ger bort dina dagar till partnern. ELler ska du spara dina dagar tills du höjt din SGI? Säg att du hinner plugga klart och jobba 100% i 8 månader, då kan du ta ut dina SGI-dagar med full ersättning. Är det rimligt att du hinner det innan barnet fyller 4 och många dagar försvinner? Om svaret är Ja, så spara dina dagar. Är svaret Nej, så skriver du över en del av dina dagar till partnern. Tänk på att din partner kanske vill vara hemma på heltid när du börjar arbeta efter studierna?
Jag kanske är superkorkad nu, men det du menar är alltså att båda är hemma men det är den med högst sgi som får föräldrapenning under den tiden?
