Rätt till fyra veckors sammanhängande semester?
Om jag förstått rätt så hävdar ag särskilda skäl och har därmed rätt att flytta semestern utanför semesterperioden?
Inlägg från: Anonym (A)
|
-
-
Om förlossningsavdelningen behöver stänga pga personalbrist måste det väl räknas som särskilda skäl?Anonym (Facklig) skrev 2018-03-12 23:25:38 följande:
Men det finns inga särskilda skäl!
Möjligen om en sjuksköterska har en extra speciell utbildning och funktion. Men då lär ju den ssk ha skrivit in det i nåt avtal och får jäkligt bra betalt för att aldrig ta semester
Nä, sommaren är inget särskilt skäl. Snarare tvärtom, om AG vägrar ge 4 veckors sammanhängade ledighet under mardrömmen så lär ju inte ssk vara arbetsvänliga resten av året, den sk nya sommaren heller.
-
Jag har inte skrivit att ag är någon ängel och personalen bara kräver och kräver.Anonym (Facklig) skrev 2018-03-13 18:52:35 följande:
Varför är det brist? För att ag erbjuder bra löner o härliga arbetsvillkor?
Fakta nu är att de har personalbrist. Om de då måste flytta semestrar för att kunna hålla öppet borde det vara särskilda skäl. -
Ja, men nu när alla ska vara lediga ungefär samtidigt så märks det på ett annan sätt.modsey skrev 2018-03-13 19:12:03 följande:
De har personalbrist året om....
Resten av året kan de neka ledigheter. -
Är det inte särskilda skäl blir det väl inget problem? Då ska alla ha sin semester i sommar.
-
Det är sarkasm.SysterY skrev 2018-03-13 21:28:35 följande:
Bra löner och härliga vilkor? Vart nånstans?