Rätt till fyra veckors sammanhängande semester?

Om arbetsgivaren inte förstår att medarbetare inom vården också vill ha sin sommarsemester så borde de inte få driva vård .

Det finns lösningar men ligger otroligt mycket prestige också i detta....och ja jag har varit arbetsgivare inom vården

Med dom fantastiska villkor sjukvårdspersonalen har så ska vi vara glada att det ens finns någon som vill jobba innom vårdyrken.

Ska man gå på ditt resonemang så ska alla som vantrivs säga upp sig. Istället för att sjukhusledningar och politiker behöver ta sitt ansvar och skapa drägliga arbetsvillkor.

Det har jag.

Men tycker du att ditt svar var trevligt till en människa som ställde en fråga.

Tack alla som förstår min orealistiska önskan om semester med familjen i sommar ;).

Jag jobbar med inom vården dock i hemtjänsten och det är fullkomligt kaos varenda sommar i våran grupp. Vi har våra semester perioder sen29-32 och tidig25-28. Dom får vi absolut inte bryta. MEN varje år så blir vi alltid av med någon/några veckors semester för det finns som vanligt inte folk. Jag förstår verkligen inte hur det kan vara ett sånt stort problem sommaren kommer varje år ingen nyhet direkt. Istället för att börja fixa med vikarierande personal i maj kanske man ska börja redan året innan!! Utöver sommaren så går våran grupp på knäna dagligen för det är ingen som orkar och det finns inga vikarier. Vi är ca 40 personal i våran grupp (det är 2st ihopslagna) det är ca 20 personal som behövs på 1 arbetsdag men vi går iallafall minst 6-7 kort om personal om dagen.

Jag har bara jobbat i 5 år i den här gruppen. Jag är bara 27år gammal. I vanliga fall så är ja alltid full av energi,glad uppåt ja allt. Dom senaste 2 åren orkar jag i stort sätt inte göra ett skit efter jobbet. Man åker som en zombie o hämtar barnen efter jobbet åker hem o lagar mat sen är all kraft slut. Sen för att inte tala om att vi jobbar varannan helg med delade turer 7.15-14+16-22.00 fredag,lördag och söndag så varannan helg har mina barn i istortsätt ingen mamma. Vi får inte ta semester hur vi vill,vare sig det gäller en dag eller 5 st det ska täckas upp av ordinarie personal vilken det oftast inte går

Så det blir alltid nekat. Jag vet inte hur många dagisavslutningar/lucior ja allt sån ja missat pga mitt jobb. Så fort vi har varit sjuka mer än 6 gånger på ett år måste vi ha första dags intyg MEN cheferna får minsann vara sjuka hur mycket som vill. Ta semester när dom vill. Ha sina 4veckors semester på sommaren. Våra ledig över jul/nyår/midsommar än någon konstig anledning!!!

Man får alltid höra att det kan inte va så illa. Byt jobb om det nu inte passar . Men om man byter jobb vad händer då vem ska ta hand om i mitt fall alla brukare som knappt får hjälp som det är idag ? Det finns inga som vill jobba med det och jag förstår dom till 100 % Och för att inte tala om skit lönen som vi faktiskt har.

Du gör ett super bra jobb och jag hoppas verkligen att nått form av mirakel kommer ske. För snart kommer inte många inom vården finnas kvar

Vem vantrivs på sitt jobb? Du?

Det orealistiska är snarare att arbetsgivare ( landsting) tror att de kan bedriva vård utan sjuksköterskor

Nu är det så att det är våra chefer som bestämt för att spara in pengar det här pågått i ett år ca. Vi har absolut inget att sätra emot även facket är inkopplat .Förut så var det en helg med delade turer och en helg som man fick jobba som man själv ville.Det är absolut inte bara våran grupp som behöver göra detta heller utan jag vet många andra även i andra kommuner som har lika dant!! Vad du verkar leva i för bubbla vet jag fakriskt inte .

Ok. Ingen verkar vantrivas på sitt jobb. Onödigt att dra till med det då.

Om man bara jobbade var fjärde helg så skulle nog de finnas en hel del folk som skulle kunna tänka sig jobba inom vården med ! Det finns ingen som jag känner som jobbar var fjärde helg. Det finns några som jobbar på boende som jag känner som jobbar var tredje och då jobbar dom 7-21 hela den helgen men då går det ihop med deras bemanning. Vi har 9 dagars ledighet per 4v schema