• Syster­Y
    Äldre 11 Mar 21:46
    29228 visningar
    219 svar
    -2
    219
    29228

    Rätt till fyra veckors sammanhängande semester?

    Michael 310 skrev 2018-03-11 21:41:55 följande:

    Hur svårt kan det vara att förstå? Dom är 4 på morgonen 2 har delad tur och är lediga mellan 10-15 för att sen jobba kväll igen tillsammans med 2 nya!

    Helvete människa använd skallen till mer än att hålla isär öronen!


    Alla jobbar delade turer. Dvs enligt modsey så är det obemannade mitt på dagen ex mellan 12-14/15. Vilket inte stämmer.
  • Syster­Y
    Äldre 11 Mar 22:00
    Michael 310 skrev 2018-03-11 21:54:16 följande:

    Nej vårdköer, massuppsägningar och oerfaren inhyrd personal är ju ingenting som finns idag.


    De flesta som jobbar vis bemanningsföretsg kompetenta och erfarna.
  • Syster­Y
    Äldre 11 Mar 22:01
    Michael 310 skrev 2018-03-11 21:54:16 följande:

    Nej vårdköer, massuppsägningar och oerfaren inhyrd personal är ju ingenting som finns idag.


    De flesta som jobbar vis bemanningsföretsg kompetenta och erfarna.
  • Syster­Y
    Äldre 11 Mar 22:02
    Anonym (jaha) skrev 2018-03-11 21:55:33 följande:

    Och om INGEN accepterar det, så ska vi alltså inte ha någon vårdpersonal alls?


    Finns alltid de som är villiga att jobba.
  • Syster­Y
    Äldre 11 Mar 22:04
    Anonym (Isa) skrev 2018-03-11 21:59:40 följande:

    Och hur blir vården då tror du? Det räcker att se hur det är idag med den hyrpersonal som krävs för att täcka passen. Det blir ingen vårdkvalitet. Ingen bryr sig.

    Klart att avdelningar kommer stänga igen om det fortsätter så här.


    Att det inte blir någon direkt vårdkvalite beror på personerna som är inhyrda.

    All den inhyrda personal jag jobbat med i åratal så har det alltod varit god vårdkvalitet.
  • Syster­Y
    Äldre 11 Mar 22:11
    Anonym (Isa) skrev 2018-03-11 22:08:47 följande:

    Det finns ingen hyrpersonal som lägger någon vikt på att föra avdelningen framåt. Det vet du också om du sväljer ditt stora ego för en liten stund. Skulle vården gå runt enbart på hyrfolk så kan vi glömma allt vad vårdutveckling och kvalitetsarbete heter. Det är inte en sådan vård vi vill ha.


    Finns många inhyrd personal som är intresserad ac avdelningens bästa och även intresserad av bra vårdutveckling ocj kvalitetsarbete.. De är oftast även dem som är inhyrda under lång tid.
  • Syster­Y
    Äldre 11 Mar 22:15
    Anonym (Isa) skrev 2018-03-11 22:08:47 följande:

    Det finns ingen hyrpersonal som lägger någon vikt på att föra avdelningen framåt. Det vet du också om du sväljer ditt stora ego för en liten stund. Skulle vården gå runt enbart på hyrfolk så kan vi glömma allt vad vårdutveckling och kvalitetsarbete heter. Det är inte en sådan vård vi vill ha.


    Sedan finns det även ord.personal som skiter i avdelningens bästa, inte bryr sig om varken vårdutveckling eller kvalitetsarbete.
  • Syster­Y
    Äldre 11 Mar 22:18
    -1
    Anonym (Isa) skrev 2018-03-11 22:14:36 följande:

    Ja visst. Tragiskt att människor som du, utan några ambitioner och krav för vilken vård vi vill ha, själv arbetar inom vården. Som anser att alla som inte "fattar att de inte kan få semester när de vill" borde säga upp sig. Tur inte alla tänker så.


    Så vart har jag skrivit att jag inte tror på vårdutveckling eller kvalitetsarbete?

    Alla som vantrivs med sitt jobb borde sluta. Många som inte får semester när de vill vantrivs. Folk som vantrivs drar ner arbetsmiljön, sänker kvalitén och medför till att folk inte orkar. Dessa personerna borde se sig om efter något annat jobb. Kanske även annat yrke.
  • Syster­Y
    Äldre 11 Mar 22:18
    -1
    Tow2Mater skrev 2018-03-11 22:16:44 följande:

    Och de som är 'inhyrda under lång tid' behöver inte / vill inte ha 4 veckor sammanhängande ledighet under sommaren?


    Oftast har de redan haft sin semester tidigare.
  • Syster­Y
    Äldre 11 Mar 22:20
    Anonym (jaha) skrev 2018-03-11 22:17:16 följande:

    Ok, hur många?

    På min arbetsplats har vi lekt med tanken på massuppsägning... och jag LOVAR dig - här finns det inte personal som skulle kunna täcka upp att 200 personer plötsligt slutar. Kanske skulle de hitta 10 st, om vi har tur. Och kanske 10 till som inte borde jobba inom vården öht.

    Tror du själv att 20 pers kan ersätta 200?

    Vi har sommarsemestrar (än) men har väldigt, väldigt svårt att få ihop personal till sommaren och de vikarier vi har får köra dubbla pass även på vardagar och hoppa in på sina lediga dagar mest hela tiden.


    Jag tror inte 20 personer kan ersätta 200 personer. Men när det kommer till kritan och blir verklighet så brukar inte alla våga säga upp sig.
Svar på tråden Rätt till fyra veckors sammanhängande semester?