Forum Sandlådan Tro det eller ej
  • Anonym (Tiger­)
    Äldre 8 Oct 10:21
    50475 visningar
    137 svar
    -1
    137
    50475

    Fått sparken-jag vägrar sluta

    Jag har under snart 4 år jobbat som butiksansvarig i en djuraffär. Fick i fredags veta att jag fått sparken. I mitt tycke pga småsaker. Visst, jag har handlat lite fel, men inget som inte går att få rätsida på.

    Idag kl 14 ska jag ha möte med min chef. Antar att jag ska skriva på uppsägning osv. Jag vet dock att jag kommer att vägra sluta. Kommer inte att skriva på några papper och jag kommer att fortsätta dyka upp på jobbet. Anser inte att jag gjort tillräckligt fel för att sägas upp. Vad kommer att hända? Eftersom jag inte skriver på några papper är jag ju inte officiellt uppsagd och jag kommer väl därmed att fortsättningsvis få lön? Har ju alla inloggningsuppgifter och dylikt så jag kommer att fortsätta beställa varor och fixa kampanjer och dylikt.

  • Svara i tråden
    Svar på tråden Fått sparken-jag vägrar sluta
  • Anonym (well)
    Äldre 8 Oct 13:51
    #71
    Anonym (Tiger) skrev 2018-10-08 13:10:52 följande:

    Uppdatering: Är hemma nu, blev hemskickad. Jag blev så arg så hade ingen lust att jobba mer idag så det gjorde inte mig nåt. Hon var helt galen och jag likaså haha. Hon drog dessutom upp gammalt skit från i våras och vintras. Som om det spelar roll nu, nästan ett år senare.. Ifall det vore så farligt skulle hon väl sparkat mig redan då.

    Men ingen trampar på mig, det lovade jag henne. Kommer att slåss för mina rättigheter. Berättade för henne att jag inte under några omständigheter kommer att sluta, och om jag gör det ska jag ha full lön närmaste året trots att jag inte jobbar. Vi kom ingenstans direkt. Ska googla lite på mina rättigheter nu och lämna ett brev eller något till henne imorgon. Det fixar sig säkert.


    Ja jisses så dumt. Din påhittade historia faller på att du knappast kan ha haft arbetsledande position någon längre tid om du är så korkad som du beskriver.

    Jag gjorde en "Toblerone" på ett ställe jag jobbade på: betalade typ mjölk och bananer med företagskortet (inte planerat utan fick panik och visste att det var väldigt fel). Gick med kvitto och pengar till ekonomiavdelningen för att göra rätt för mig. Men det blev ett väldigt väsen och jag var nära att få sparken, trots att jag betalade tillbaka och inte ens blev "påkommen". Det hade varit bättre om jag hade låtsats att mjölken var till jobbet... rörde sig om mindre än 200 kr och ärendet drogs ända upp till personalchefen på företaget.
  • Anonym (Lord)
    Äldre 8 Oct 13:57
    #72

    Om du måste fixa en avbetalningsplan på en "struntsumma" så kan den ju inte vara särskilt liten. Du verkar sjuk i huvudet....

  • Anonym (Mycke­t)
    Äldre 8 Oct 14:11
    #73

    När jag läser nu så uppfattar jag det som att du ts har snott pengar flera gånger under lång tid.

    Första gångerna har du säkert haft ångest men sen har det varit en lätt och enkel utväg för dig.

    För din del har det rört sig om kanske 1-200kr varje gång vilket du anser vara en struntsumma.

    Din arbetsgivare har räknat svinnet från dina kassor och upptäckt att det är DU som står för det. Totalsumman är ingen struntsumma. Det är flera tusen!

    Akta dig jäkligt noga. Detta kan vara din sista anställning någonsin.

  • Trent
    Äldre 8 Oct 14:11
    #74
    Anonym (Tiger) skrev 2018-10-08 11:32:38 följande:

    Ja det skulle jag faktiskt. Som sagt, jag har t.om. lagt upp en avbetalningsplan i helgen. Vete fåglarna om jag ens ska presentera den för chefen ifall hon inte ber om ursäkt och tar tillbaka att jag ska bli avskedad. Betalar helt enkelt tillbaka när jag kan, utan att liksom på förhand redovisa för henne när jag ska betala. Är en skitsumma det handlar om.

    Jag vet att det var fel att låna pengarna, men håller fast vid att det inte är skäl för uppsägning.


    En skitsumma som kräver en avbetalningsplan. Spännande, berätta mer!
  • Anonym (Penny­)
    Äldre 8 Oct 14:33
    #75
    AndreaBD skrev 2018-10-08 13:36:51 följande:

    Eller spelar DU dum? Även om vi inte vet hur många kaniner som finns, eller om det finns flera med samma färger, så ökar ju risken att kunder avstår från att köpa kanin med att en kanin inte är där. Och eftersom man inte kan hålla på att utreda såna småsaker bara för att du får för dig att ta hem kaninen, så är reglerna helt enkelt så att det är stöld om man tar hem en vara som ska säljas.


    Även om det finns andra kaniner, kommer ju just den som ts stulit aldrig att säljas eftersom det inte finns i butiken längre. Det blir ju en förlust för butiken i vilket fall.
  • Anonym (Häpp)
    Äldre 8 Oct 15:09
    #76
    +1
    Anonym (Tiger) skrev 2018-10-08 13:10:52 följande:

    Uppdatering: Är hemma nu, blev hemskickad. Jag blev så arg så hade ingen lust att jobba mer idag så det gjorde inte mig nåt. Hon var helt galen och jag likaså haha. Hon drog dessutom upp gammalt skit från i våras och vintras. Som om det spelar roll nu, nästan ett år senare.. Ifall det vore så farligt skulle hon väl sparkat mig redan då.

    Men ingen trampar på mig, det lovade jag henne. Kommer att slåss för mina rättigheter. Berättade för henne att jag inte under några omständigheter kommer att sluta, och om jag gör det ska jag ha full lön närmaste året trots att jag inte jobbar. Vi kom ingenstans direkt. Ska googla lite på mina rättigheter nu och lämna ett brev eller något till henne imorgon. Det fixar sig säkert.


    Du har väldigt få rättigheter i detta fallet. Om du vill ha något nytt jobb i framtiden så måste du fixa detta på ett snyggt sätt. Om du blir polisanmäld och får ett avsked kommer du att få svårt med nytt jobb.

    Din enda chans är att be om ursäkt, betala tillbaka allt och gå med på en uppsägning utan lön. Om hon är extremt snäll så kanske hon kan med på det. Din förhandlingsposition är dålig och du förbättrar inte dina chanser genom att uppföra dig som en idiot.

    Dina rättigheter inskränker sig till att ha en representant från facket närvarande när du får avskedet och en jurist vid åtalet för stöld.
  • Linux1­003
    Äldre 8 Oct 15:33
    #77
    Det är korrekt i mångt och mycket när det gäller avsked av folk pga. personliga skäl som några har nämnt. Däremot så har du tagit pengar utan att ha förankrat med butiken obeaktat dina intentioner så handlar det om förskingring av pengar. Hade jag varit butikschef så hade jag först och främst gjort en polisanmälan och därefter varslat dig om uppsägning. Det är trolöshet mot huvudman och kan ge upp till två års fängelse. Om jag hade varit i dina kläder så hade jag skrivit på utan att krångla. 

    Parallellt med att googla på rättigheter så föreslår jag att du även tittar på förskingring av pengar så kan du få en del matnyttig information. 
  • Anonym (avske­d/upps­ägning­/lön)
    Äldre 8 Oct 15:36
    #78

    Stöld kan vara skäl för uppsägning även vid enstaka tillfälle och du har tydligen plockat på dig lite då och då. Vad som är proportionerligt beror lite på anställningen. En väktare t ex, där kraven på pålitlighet är mycket högt ställda, hade blivit avskedad, inte uppsagd, och fått gå på dagen utan någon lön och utan någon möjlighet att få rätt i Arbetsdomstolen.

    Hade du "bara" stulit för ett halvår sedan och arbetsgivaren visste det då men valde att säga upp dig för det först nu så är det arbetsrättsligt fel. Men som jag uppfattat det har du fortsatt att nalla i kassan och då visar "gammalt skit" som dras upp att du stulit upprepat.

    Den som blir avskedad har inte rätt till vare sig uppsägningstid eller uppsägningslön. Blir du uppsagd har du rätt till lön under uppsägningstiden. Ifall du ska vistas på arbetsplatsen under uppsägning bestämmer arbetsgivaren. Du har arbetsplikt om arbetsgivaren önskar det så länge du uppbär lön, men får inte sätta din fot på arbetsplatsen mot arbetsgivarens vilja (i det senare fallet olaga intrång/kvarstannat obehörigen, vilka är straffbara och kan medföra polishämtning).

    Hur lång uppsägningstiden är (om du blir avskedad och inte uppsagd) bestämmer ditt avtal. (Vanligen inte mer än tre månader.) Något utöver avtal är arbetsgivaren inte skyldig att erbjuda.

    Blir du uppsagd kan du givetvis inom två veckor meddela arbetsgivaren att du tänker försöka få uppsägningen ogiltigförklarad men dina chanser att få rätt är begränsade om du upprepat bestulit arbetsgivaren.
    Faktum är - om du nu är på riktigt - att chansen att få behålla en anställning är väldigt mycket större för den som t ex har ett missbruk och stulit för att finansiera det men vet och erkänner att han gjort fel, och söker hjälp för sitt beteende, än för någon som försöker bagatellisera och normalisera stölderna.

  • FuckGo­ggleAs­kMe
    Äldre 8 Oct 15:40
    #79
    +3

    Förskingring av pengar och kanin, samt avbetalningsplan ... haha, ganska kreativ trolltråd! Vad blir nästa drag? Du var så arg och fick ingen lön, så du åt upp kaninen?

  • Annita
    Äldre 8 Oct 15:55
    #80
    Anonym (Tiger) skrev 2018-10-08 13:10:52 följande:

    Uppdatering: Är hemma nu, blev hemskickad. Jag blev så arg så hade ingen lust att jobba mer idag så det gjorde inte mig nåt. Hon var helt galen och jag likaså haha. Hon drog dessutom upp gammalt skit från i våras och vintras. Som om det spelar roll nu, nästan ett år senare.. Ifall det vore så farligt skulle hon väl sparkat mig redan då.

    Men ingen trampar på mig, det lovade jag henne. Kommer att slåss för mina rättigheter. Berättade för henne att jag inte under några omständigheter kommer att sluta, och om jag gör det ska jag ha full lön närmaste året trots att jag inte jobbar. Vi kom ingenstans direkt. Ska googla lite på mina rättigheter nu och lämna ett brev eller något till henne imorgon. Det fixar sig säkert.


    Ingen har frågat rakt ut, så jag tar tjuren vid hornen, matar trollet och gör slag i saken: vad var det för gammal skit hon tog upp?
Svara i tråden
Svar på tråden Fått sparken-jag vägrar sluta

INNEHÅLL

Forum
Avdelningar
FamiljeLiv.se
© 2003-2024 - All rights reserved       Modern Women Media Sweden AB       Kungsgatan 44, 5tr       111 35 Stockholm       Sweden


Annonsera Kontakt Säkerhet & regler Cookies