Förstadagsintyg
Min arbetsgivare gav mig i början på oktober en muntlig begäran om förstadagsintyg. När jag den 5/11 blev sjuk så kollade jag upp hur det funkar. Enligt vad jag läser mig till då så måste det vara skriftligt för att gälla. När jag påtalar detta så blir hen irriterad. Hen skickar idag 12/11 en skriftlig begäran på min mail. Den gäller from 6/10. Får arbetsgivaren göra så?