• Anonym (Frida­)
    Äldre 18 Feb 07:42
    2285 visningar
    56 svar
    -1
    56
    2285

    Får min chef göra så här? (Handels)

    Jobbar 25h/v, öppet 7 dagar/v. Har alltid jobbat en massa över när det funnits extratimmar pga sjukskrivningar o vab. Jobbat nästan varje helg.

    Nu har chefen lagt upp ett nytt grundschema så jag endast kommer jobba mina kontrakterade timmar och förlora massa ob timmar. Timmarna som blir över lägger hon på en ny extratjänst. Får hon göra så? Det är väl turordning på extratimmarna så jag går före en extring?

  • Svar på tråden Får min chef göra så här? (Handels)
  • Anonym (Fråga­)
    Äldre 18 Feb 07:52
    #1

    Jag kan inte handels avtal däremot undrar jag varför chefen inte vill att du ska jobba extra? Har du frågat?

  • Anonym (Frida­) Trådstartaren
    Äldre 18 Feb 07:56
    #2
    Anonym (Fråga) skrev 2019-02-18 07:52:02 följande:

    Jag kan inte handels avtal däremot undrar jag varför chefen inte vill att du ska jobba extra? Har du frågat?


    Ja de har jag. Svaret jag får är att det inte är hållbart o inte riktigt rätt enligt koll. avtalet iom att det blir för många helger, för många pass på rad. Hon tycker också att det blir för sårbart ifall jag blir sjuk eller när jag inte kan och vill ha fler huvuden ??!!
  • Anonym (Frida­) Trådstartaren
    Äldre 18 Feb 07:57
    #3

    Hon har också sagt att hon gärna får in lite nytt blod i gruppen. Får man ens säga så???

  • Äldre 18 Feb 08:23
    #4
    Anonym (Frida) skrev 2019-02-18 07:56:02 följande:

    Ja de har jag. Svaret jag får är att det inte är hållbart o inte riktigt rätt enligt koll. avtalet iom att det blir för många helger, för många pass på rad. Hon tycker också att det blir för sårbart ifall jag blir sjuk eller när jag inte kan och vill ha fler huvuden ??!!


    Om intr kravet på dygnsvila uppnås så inte bara får utan ska chefen göra om schemat. Det låter som om ni är lite underbemannade?
  • Anonym (asdf)
    Äldre 18 Feb 08:29
    #5

    Säg att du önskar en heltidstjänst. Var tydlig med att det är vad du önskar. Tar hon inte det i beaktande så finns det säkert en massa andra arbetsgivare som vill anställa dig på heltid.

    PS. Och kolla med ditt fackförbund.

  • Anonym (asdf)
    Äldre 18 Feb 08:30
    #6

    Rätt till heltidsanställning

    Om man är deltidsanställd utan att ha en heltidsanställning i botten, och önskar gå upp i arbetstid så finns det i Lagen om anställningsskydd (LAS) något som heter ?företrädesrätt till högre sysselsättningsgrad?. Den regeln innebär att en arbetsgivare som har behov av att nyanställa i första hand ska pröva om en deltidsanställd medarbetare har tillräckliga kvalifikationer för en sådan anställning. Detta kräver dock först att medarbetaren gjort anspråk på denna företrädesrätt, vilket bör göras skriftligen till arbetsgivaren.

    Den här företrädesrätten gäller för samtliga av arbetsgivarens arbetsplatser och kollektivavtalsområden.

  • Anonym (asdf)
    Äldre 18 Feb 08:31
    #7

    Verkar som att du enligt LAS har företräde. Lämna ett skriftligt önskemål till din chef om heltidsarbete och kontakta facket för råd är mitt tips.

  • Anonym (Frida­) Trådstartaren
    Äldre 18 Feb 08:36
    #8

    Har kollat med facket men inte fått nå vettigt svar. Klart jag vill ha heltid men redan fått svaret att det inte funkar m verksamheten ifall jag blir sjuk eller nåt.

  • Anonym (Frida­) Trådstartaren
    Äldre 18 Feb 08:38
    #9
    MsFry skrev 2019-02-18 08:23:29 följande:

    Om intr kravet på dygnsvila uppnås så inte bara får utan ska chefen göra om schemat. Det låter som om ni är lite underbemannade?


    Jag har ju velat jobba mer o vi har klarat oss, det är om mer än 1 blir sjuk lr vabbar samtidigt som vi behöver en till extring IOM att jag inte kan jobba för två typ
  • Anonym (Frida­) Trådstartaren
    Äldre 18 Feb 08:40
    #10
    Anonym (asdf) skrev 2019-02-18 08:29:24 följande:

    Säg att du önskar en heltidstjänst. Var tydlig med att det är vad du önskar. Tar hon inte det i beaktande så finns det säkert en massa andra arbetsgivare som vill anställa dig på heltid.

    PS. Och kolla med ditt fackförbund.


    Skulle jag jobba heltid så krockar tydligen dygnsvilan och minst 1 helg/ledig per månad.
Svar på tråden Får min chef göra så här? (Handels)