Forum Politik - Samhälle
Varje medlem är ansvarig för sina inlägg.
  • Akademiker som röstar rött, varför?

    Mån 20 maj 20:52 Läst 0 gånger Totalt 301 svar
    Mån 20 maj 20:52 -6 +5

    Jag är akademiskt utbildad och därför är det en självklarhet för mig att rösta åt mitten eller höger. Jag ser inte ner på människor med lägre utbildningsnivå än universitetsstudier, men idag bestraffas utbildning i hög grad. I en majoritet av kvinnodominerade akademikeryrken tjänar man mindre än vad en vanlig arbetare gör. Jag ser då och då opinionsmätningar kring att det finns en hel del akademiker som röstar på arbetarrörelsens partier Vänsterpartiet och Socialdemokraterna. Arbetare har det som grupp bättre än ex kvinnliga akademiker som grupp, hur kan ni som akademiker rösta på arbetarrörelsen? En rörelse som anser att utbildning inte ska löna sig. Vad har ni för argument?

  • Anonym (Gå om grunds­kolan ts...)
    Visa endast
    Tor 23 maj 11:49 #111 -1 +1
    VCCS skrev 2019-05-23 11:41:36 följande:

    Jag vill bara tydliggöra att jag inte har kommit hit som flykting, utan flyttat hit genom den fria rörligheten från England.

    Ni menar på fullaste allvar att ni tror att högerpartierna idag är emot demokrati och fri utbildning?


    Du menar på fullaste allvar att du inte vet att alliansen begränsat möjligheterna för människor utan gymnasieutbildning att läsa på komvux för att kunna studera vidare? Eller att Moderater vill begränsa platser på högskolorna, samt ideologiskt anser att det är bättre att det finns en outbildad arbetarklass som håller sig på mattan? Att dom är emot statligt finansierad kultur?

    Högern i England har ju dessutom stängt möjligheterna till fri rörlighet mellan Sverige och England nu...
  • Tor 23 maj 11:49 #112
    VCCS skrev 2019-05-23 11:39:46 följande:
    Som sagt ska andra 20-åringar födda mot slutet av 90-talet vara enhetschefer på sina praktikplatser. Det ger väldigt mycket bättre betalt, snarare 3 gånger så mycket i månaden.

    Enhetschefen behöver personalvetenskapskompetens, psykologikompetens, juridisk kompetens, utbildning inom budgetering osv - allt detta ingår på socionomprogrammet vilket är varför det är socionomer och inte undersköterskor som blir chefer på vårdbolag.
    När läser ni era kärnämnen?

    Det finns både ssk, beteendevetare, personer som har en utbildning inom personal som är chefer inom vård och omsorg.
    Ja, det finns usk också som blivit chefer, för att de har en ledaregenskap.
    För att vara en bra chef, så ska man ha förmågan att vara ledare, förmågan att kunna se sina anställda. Det är inget man läser sig till.
  • Tor 23 maj 11:52 #113
    sextiotalist skrev 2019-05-23 11:45:19 följande:
    Skämtar du, 20 år och enhetschef, 21 år och enhetschef?

    Vet du, du behöver nog skaffa dig många års arbetslivserfarenhet om du ska kunna bli chef. Du är 21 och tror att du vet och kan allt. Att vara chef är betydligt mer än så, att dessutom bli chef inom ett område som redan idag har präglats av dåligt ledarskap är än värre om man inte har lång erfarenhet.

    Om det är som du skriver, då förstår jag mycket väl varför det är så mycket problem inom både vård och omsorg samt socialtjänsten.
    Problemet med socialtjänsten idag är att det är allt för många nykläckta socionomer som ska svåra beslut, som faktiskt kräver både livserfarenhet och arbetslivserfarenhet för att kunna ta.
    Som chef innebär att du, förutom leda och fördela arbete, även ska vara mentor och stöd för de anställda. Kunna leda utvecklingssamtal, hantera kriser i organisationen. Att kunna hantera massmedia. Kunna arbetsrätt etc  etc

    Var ute 10 år som färdig socionom, sedan kan du börja fundera på chefsroll
    Man kan absolut inte bli chef direkt inom socialtjänsten, där måste man arbeta som socialsekreterare ett antal år innan chefspositionerna ens är inom räckhåll. Men det är inte ovanligt få chefsjobb direkt efter examen inom äldreboende/lss-boende.

    Vi är ungefär 90 studenter och det fanns ungefär 10 platser som enhetschef under VFU-terminen. Flera av dessa är i min ålder (97:a) eller yngre. Som sagt tog jag inte det men ångrar det nu, då vissa av dessa som tagit detta påstår att arbetsplatserna sagt att dem aldrig någonsin skulle anställa en enhetschef som inte haft VFU som det.
  • Anonym (Gå om grunds­kolan ts...)
    Visa endast
    Tor 23 maj 11:53 #114
    sextiotalist skrev 2019-05-23 11:45:19 följande:

    Skämtar du, 20 år och enhetschef, 21 år och enhetschef?

    Vet du, du behöver nog skaffa dig många års arbetslivserfarenhet om du ska kunna bli chef. Du är 21 och tror att du vet och kan allt. Att vara chef är betydligt mer än så, att dessutom bli chef inom ett område som redan idag har präglats av dåligt ledarskap är än värre om man inte har lång erfarenhet.

    Om det är som du skriver, då förstår jag mycket väl varför det är så mycket problem inom både vård och omsorg samt socialtjänsten.

    Problemet med socialtjänsten idag är att det är allt för många nykläckta socionomer som ska svåra beslut, som faktiskt kräver både livserfarenhet och arbetslivserfarenhet för att kunna ta.

    Som chef innebär att du, förutom leda och fördela arbete, även ska vara mentor och stöd för de anställda. Kunna leda utvecklingssamtal, hantera kriser i organisationen. Att kunna hantera massmedia. Kunna arbetsrätt etc  etc

    Var ute 10 år som färdig socionom, sedan kan du börja fundera på chefsroll


    Håller med. Jag har tyvärr bekanta som blivit enhetschefer som 24-25åringar på äldreboenden och som inte brinner för eller ens bryr sig om äldres rättigheter. Konstigt nog har dom ingenting att säga om jag börjar prata om demens, vilket bemötande som främjar psykisk och fysisk hälsa inom vården osv. Noll intresse för människor. Dom vill bara ha sin ?feta lön?, kunna åka på minst 4 utlandssemestrar per år samt kunna skriva på linkedin och Facebook att dom jobbar som chefer.
  • Tor 23 maj 11:53 #115
    sextiotalist skrev 2019-05-23 11:49:28 följande:
    När läser ni era kärnämnen?

    Det finns både ssk, beteendevetare, personer som har en utbildning inom personal som är chefer inom vård och omsorg.
    Ja, det finns usk också som blivit chefer, för att de har en ledaregenskap.
    För att vara en bra chef, så ska man ha förmågan att vara ledare, förmågan att kunna se sina anställda. Det är inget man läser sig till.
    Det har ändrat sig, i exempelvis min kommun sparkas alla chefer utan högskoleexamen. Socionomexamen är det som efterfrågas, sjuksköterskor och beteendevetare måste gå en vidareutbildning på universitet inom juridik för att kunna få arbete här som enhetschef.
    Förr gick det gå från undersköterska till chef, funkar inte så längre - i alla fall inte i vissa kommuner.
  • Tor 23 maj 11:57 #116
    Anonym (Gå om grundskolan ts...) skrev 2019-05-23 11:53:22 följande:
    Håller med. Jag har tyvärr bekanta som blivit enhetschefer som 24-25åringar på äldreboenden och som inte brinner för eller ens bryr sig om äldres rättigheter. Konstigt nog har dom ingenting att säga om jag börjar prata om demens, vilket bemötande som främjar psykisk och fysisk hälsa inom vården osv. Noll intresse för människor. Dom vill bara ha sin ?feta lön?, kunna åka på minst 4 utlandssemestrar per år samt kunna skriva på linkedin och Facebook att dom jobbar som chefer.
    Vem vill inte kunna leva ett bra liv där man har råd att resa istället för att behöva vända på kronorna för att ha råd med mat. Jag vill bli enhetschef direkt efter examen, för att löneskillnaden är så enorm. Inom callcenter, kundtjänst, butiker etc är många chefer 18-22 år, varför kan man inte vara chef inom vård men inom alla andra sektorer går bra?
  • Tor 23 maj 12:00 #117
    VCCS skrev 2019-05-23 11:53:53 följande:
    Det har ändrat sig, i exempelvis min kommun sparkas alla chefer utan högskoleexamen. Socionomexamen är det som efterfrågas, sjuksköterskor och beteendevetare måste gå en vidareutbildning på universitet inom juridik för att kunna få arbete här som enhetschef.
    Förr gick det gå från undersköterska till chef, funkar inte så längre - i alla fall inte i vissa kommuner.
    Du är 21 och vet hur det är. En vän till mig är numera chef, blev det inte alls för länge sedan, hon är USK, självklart har hon fått vidareutbildning (det får även alla chefer på mitt arbete, då har alla en högskoleexamen i botten, dock en teknisk). Hon har fyllt 50 så hon har, förutom sin utbildning för eon år sedan, arbetslivserfarenhet. Hon har dessutom varit fackligt aktiv, så där har fått sin utbildning inom arbetsrätt.

    En AG som INTE satsar på att ge sina chefer regelbunden utbildning slänger sina pengar i sjön.
    Hur mycket arbetsrätt läser ni inom socionomutbildningen, kan du redogöra för innehållet i de kollektivavtal som finns på din kommande arbetsplats?
    Hur mycket arbetsrätt har ni läst?
    Kan du redogöra för de olika typer av MBL som finns?


  • Anonym (Gå om grunds­kolan ts...)
    Visa endast
    Tor 23 maj 12:00 #118
    VCCS skrev 2019-05-23 11:52:01 följande:

    Man kan absolut inte bli chef direkt inom socialtjänsten, där måste man arbeta som socialsekreterare ett antal år innan chefspositionerna ens är inom räckhåll. Men det är inte ovanligt få chefsjobb direkt efter examen inom äldreboende/lss-boende.

    Vi är ungefär 90 studenter och det fanns ungefär 10 platser som enhetschef under VFU-terminen. Flera av dessa är i min ålder (97:a) eller yngre. Som sagt tog jag inte det men ångrar det nu, då vissa av dessa som tagit detta påstår att arbetsplatserna sagt att dem aldrig någonsin skulle anställa en enhetschef som inte haft VFU som det.


    Japp. Jag hade två galna chefer i 25-årsåldern innan jag slutade arbeta som undersköterska inom LSS och utbildade mig till syokonsulent istället. Den ena krävde att personalen skulle acceptera att ha kvar en brukare på boendet som slog sönder lokalerna och fönstrena, skar andra brukare och personal med glasskärvor, ströp boende och personal, misshandlade med knytnävar och sparkar osv.

    Den andra anställde nästan bara outbildad personal eftersom det var billigt och sket fullständigt i kvaliteten för brukarna. Det var för få anställda för att kunna ge brukarna tillräckligt med aktiviteter med ledsagning, larmen funkade inte, hon brydde sig inte om att en av brukarna mordhotade och misshandlade de flesta i personalen, allt var kaos men hon verkade nöjd med att kunna köpa en fin bostadsrätt och dyra kläder, drog vidare till nästa arbetsplats inom ett år för att höja sin lön...
  • Tor 23 maj 12:03 #119 +1
    VCCS skrev 2019-05-23 11:57:20 följande:
    Vem vill inte kunna leva ett bra liv där man har råd att resa istället för att behöva vända på kronorna för att ha råd med mat. Jag vill bli enhetschef direkt efter examen, för att löneskillnaden är så enorm. Inom callcenter, kundtjänst, butiker etc är många chefer 18-22 år, varför kan man inte vara chef inom vård men inom alla andra sektorer går bra?
    För att callcenter inte hanterar människor i utsatt situation. För att de som arbetar inom callcenter är ofta där väldigt kort tid och då är ledarskapet inget viktigt.
    Nej, det är inte så vanligt, de flesta 18-åringar går på gymnasiet fortfarande och de flesta seriösa arbetsgivare vill att cheferna ska ha arbetslivserfarenhet.

    Jag hade nog slutat snabbare än snabbast om en nykläckt kom ut i arbetslivet och tror sig veta hur man sköter arbetet på en arbetsplats där man inte har någon erfarenhet av.
  • Tor 23 maj 12:06 #120 -1
    Anonym (Gå om grundskolan ts...) skrev 2019-05-23 12:00:58 följande:
    Japp. Jag hade två galna chefer i 25-årsåldern innan jag slutade arbeta som undersköterska inom LSS och utbildade mig till syokonsulent istället. Den ena krävde att personalen skulle acceptera att ha kvar en brukare på boendet som slog sönder lokalerna och fönstrena, skar andra brukare och personal med glasskärvor, ströp boende och personal, misshandlade med knytnävar och sparkar osv.

    Den andra anställde nästan bara outbildad personal eftersom det var billigt och sket fullständigt i kvaliteten för brukarna. Det var för få anställda för att kunna ge brukarna tillräckligt med aktiviteter med ledsagning, larmen funkade inte, hon brydde sig inte om att en av brukarna mordhotade och misshandlade de flesta i personalen, allt var kaos men hon verkade nöjd med att kunna köpa en fin bostadsrätt och dyra kläder, drog vidare till nästa arbetsplats inom ett år för att höja sin lön...
    Om jag skulle få ett jobb som enhetschef efter examen, skulle jag se till brukarnas bästa. Jag lockas av att kunna ha en bra bostad och kunna köpa mig kläder, det ska jag inte ljuga om. I nuläget kan jag inte köpa kläder överhuvudtaget. Men nu verkar det vara kört att bli chef efter examen eftersom jag inte har min VFU-termin som enhetschef.
Logga in
Bli medlem
Medlemsregistreringen är tillsvidare avstängd mellan 00:00 och 07:00. Vänligen återkom senare.

Innehåll

Innehåll

Svara i tråden...

Innehåll