Provanställning & gravid ...

Jag har samma fundering, följer tråden<3

Jag skulle ha berättat så fort som möjligt.

Jag skulle nog väntat ett tag till, iaf tills efter v 12-14 någon gång, när man vart på ultraljud. Men jag skulle berätta. Sen får du ju som arbetsgivare inte diskriminera någon för att denne är gravid. Dock kan ju arbetsgivaren "hitta på" andra orsaker till att man inte får förlängt. Mycket beror på ville typ av chef du har, hur denne hanterar det. Tycker de att du gör ett bra jobb och vill ha dig kvar så löser de det.

Själv sökte jag ett jobb när jag var gravid i sjunde månaden och fick en fast anställning från aug året därpå. Men då visste de ju att jag var gravid redan innan intervjun.

Beroende på mående hade jag berättat efter KUB. Om jag mådde riktigt illa, som jag brukar göra i 12 veckor, hade jag känt mig "tvungen" att berätta om graviditeten ganska omgående.

En provanställning har 14 dagars uppsägningstid och man behöver egentligen inte ge någon speciellt skäl för uppsägning. Så i teorin kan du bli uppsagd med 14 dagars varsel sista dagen på din provanställning.

Du bör dock berätta innan det kommer fram på annat sätt. Du har ingen laglig skyldighet att berätta förrän 3 mån innan du ska vara ledig, men att komma med magen i vädret utan att ha berättat verkar mer som att man försöker dölja graviditeten och det ger inget bra intryck.

Runt vecka 14-16 brukar de flesta börja få en liten gravidmage, men kan du dölja den så kan du gott vänta tills efter RUL, när graviditeten blir mer fastställd och känns mer säker.