Uppehållstjänst, vilka konsekvenser blir det?

Hej

Jag har chansen att ändra min semestertjänst till en uppehållstjänst som innebär att jag har ledigt alla lov förutom 3+3 planeringsdagar. 

Jag skulle då får ut omkring 91% av lönen var månad och kan inte vara ledig med betalt mitt i terminen. Men kan detta påverka även annat? Pensionen? 

Jag frågar här för det är fullt upp nu inför uppstart och rektorn är ny på jobbet och ny som rektor överlag, så denne har lite dålig koll för tillfället.