Är det oansvarigt mot sin arbetsgivare?

Nej det är inte oansvarigt. Eftersom många skaffar sina barn i 30-årsåldern idag får man räkna med att det kan bli frånvaro i form av föräldraledighet om man anställer någon i den åldern. Dessutom kommer din arbetsgivare mest troligt få tid att hitta ersättare eller omfördela arbetsuppgifter innan du går hem. Den lyxen har ju inte arbetsgivaren vid exempelvis långtidssjukskrivningar.