- +
- Artiklar
- Planerar
- Förälder
- Mina länkar
- Skapa en ny tråd
- Regler
- Forum
- Senaste
- Nya trådar
- Omröstningar
- Quiz
- Obesvarade
- Hetaste
- Kategorier
- Adoption
- Adopterad/vuxen
- Förälder
- Hemma igen
- Hjälp/Råd
- Intresserad
- Land
- Under utredning
- Väntar barnbesked
- Övrigt
- Ekonomi & juridik
- Ekonomi
- Familjerätt
- Företagande
- Juridik
- Konsument/Inhandla
- Lån & skulder
- Spartips
- Övrigt
- Familjeliv.se
- Artiklar
- Dagens fråga
- Efterlysning - media
- Familjeliv - sajten
- Familjeliv förslagslåda
- Helgvärd
- Information
- Jultävlingar på Familjeliv
- Ny på Familjeliv
- Träffar
- Tävlingar - av Familjeliv
- Tävlingar - av medlemmar
- Övrigt
- Fritid & hobby
- Dator & Teknik
- Foto & Video
- Internet
- Motor
- Photoshop
- Pyssel
- Scrapbooking
- Släktforskning
- Spel
- Sport & Fritid
- Teknik
- Övrigt
- Fråga experten
- Barnmorskan
- Öron-näsa-hals- läkaren
- Inaktiva
- Förälder
- 40+
- Allergier
- Amning
- Attachment Parenting
- Barn 0-12mån
- Barn 1-2 år
- Barn 3-5 år
- Barn 6-12 år
- Barn/funktionshinder
- Barnböcker
- Barnkläder
- Barnomsorg
- Barns utveckling
- Barnvagnar
- Bilbarnstol/Säkerhet
- Blöjfri bebis-EC
- Blöjor/Potträning
- Bärsjal / Bärsele
- Dop & Namn
- Efter förlossningen
- Enbarnsföräldrar
- Ensam förälder
- Far/morförälder
- Flaskmatning
- Flerbarnsförälder
- Fosterförälder/barn
- Funktionsnedsättning
- Föräldrapenning
- Hemmaförälder
- Inhandla
- Kost/Matvanor
- Mobbning
- Mor-och farförälder
- Namn
- Njutningsföräldrar
- Pappor
- Pedagogik
- Prematurbarn
- Regnbågsfamilj
- Relation/samliv
- Resa med barn
- Skola
- Styv/Bonusförälder
- Syskon
- Sång/Lek/Boktips
- Sömn/Dygnsrytm
- Tonåring
- Tvillingförälder
- Ung förälder
- Ungdomar
- Uppfostran
- Utlandsförälder
- Varannan-veckas förälder
- Åkomma/sjukdom
- Övrigt
- Barnkalas
- Lekar och aktiviteter
- Gravid
- 40+
- Andra trimestern
- Arbetslivet
- Ensam gravid
- Fosterdiagnostik
- Fosterutveckling
- Förlossning
- Förlossningsrädsla
- Första barnet
- Första trimestern
- Grav. komplikationer
- Hälsa & Kost
- Inhandla/preparera
- Kejsarsnitt
- Mammakroppen
- Namn
- Oro för missfall
- Pappagrupp
- Regnbågsfamilj
- Samlevnad
- Syskon
- Tredje trimestern
- Tvillingar
- Ultraljud
- Ung & Gravid
- Övrigt
- Smärtlindring
- Hus & hem
- Bakning
- Dryck
- Heminredning
- Hus
- Lägenhet
- Matlagning
- Trädgård
- Övrigt
- Husdjur
- Akvarium
- Burfåglar
- Hundar
- Hästar
- Kaniner
- Katter
- Reptiler
- Smågnagare
- Övrigt
- Kropp & själ
- Filosofi
- Frivilligt barnlösa
- Glädje
- Kosthållning
- Medialt
- Mode
- Psykologi
- Relationer
- Rädsla/skräck
- Singel
- Skönhet
- Sorg
- Tatuering & Piercing
- Träning
- Vikt
- Övrigt
- Hälsa
- Känsliga rummet
- Abort
- Adoption
- Allmän debatt
- Barnlängtan
- Ekonomi
- Familjehem
- Familjejuridik-Vårdnadstvist
- Familjerätt
- Förlorat barn
- Förlossningsrädsla
- Föräldraskap
- Graviditet
- Kroppsligt
- Missbruk
- Missfall
- Misshandel/Våld
- Myndighetskontakt
- Psykisk ohälsa
- Relationsproblem
- Skilsmässa/Separation
- Sorg
- Styvförälder
- Svårt att få barn
- Medlemstrådar
- Allmänna
- Föräldrar
- Föräldrar med funktionsnedsättning
- Planerar barn
- Väntar barn
- Nöje
- Bloggliv
- Böcker
- Film/TV
- Humor
- Högtider
- Kultur & Konst
- Musik
- Nöje
- Poesi
- Shopping
- Övrigt
- Resor
- Pappagrupp
- Fritidsintressen
- Föräldrapenning
- Graviditet
- Infertilitet
- Pappaledighet
- Provrörsbefruktning
- Spel
- Sport
- Övrigt
- Planerar barn
- 40+
- Barnlängtan
- Ensamstående/Singel
- Fertilitet & Kropp
- Förberedelser/kost
- Graviditetssymtom
- Graviditetstest
- Kvinnosjukdomar
- Oro för missfall
- Preventivmedel
- Regnbågsfamilj
- Relation & samliv
- Syskon
- Utredning
- Äntligen gravid
- Övrigt
- Samhälle
- Anonyma diskussioner
- Arbete
- Etik
- Fråga mig vad du vill
- Irritation
- Jämställdhet/Genus
- Natur & Miljö
- Nyheter
- Politik
- Religion
- Samhälle
- Språk
- Studerande
- Vetenskapligt
- Välgörenhet
- Övrigt
- Valet 2014 - Vad tycker du?
- Sandlådan
- Egotrådar
- Ironi & satir
- Lektrådar
- Tro det eller ej
- Sex & samlevnad
- Föräldraskap
- Homo/bi/trans
- Könssjukdomar
- Leksaker/hjälpmedel
- Minskad lust
- När man inte vill
- Otrohet
- Sex & graviditet
- Sex & Sånt
- Sex efter förlossning
- Skydd
- Smärta/Obehag
- Ställningar
- Svårt att få barn
- 40+
- Behandlingar
- Ekonomi
- Endometrios
- Fertilitet och kropp
- Insemination
- Läkemedel
- Manlig infertilitet
- Ofrivillig barnlöshet
- Oförklarlig barnlöshet
- PCO
- Provrörsbefr. / IVF
- Regnbågsfamiljer
- Relation och samliv
- Ruvare
- Sekundär barnlöshet
- Singel
- Spermiedonation
- Svårt -bli gravid
- Upprepade missfall
- Utomkvedshavandeskap
- Utredning
- Äggdonation
- Ägglossning
- Äntligen gravid
- Övrigt
- änglarum
- Anhöriga
- Avbruten graviditet
- Begravning
- Grav/Minneslund
- Missfall
- Sjukvård
- Sorg
- Väntan
- Änglabarn
- Änglasyskon
- Övrigt
- Annonsera
- Kontakt
- Säkerhet & regler
- Cookies
-
Anonym (vanlig arbetare)Thu 17 Oct 2019 18:49782 visningar12 svar12782
Blir jag utnyttjad?
Jag arbetar på kontor sedan några år tillbaka. Tidigare hette tjänsten områdeschef men vid en omorganisation blev det en annan titel. Arbetsbeskrivningen togs bort med motiveringen att vi skulle bredda oss.
Allt känns väldigt plottrigt och det är svårt att skapa struktur och ordning när det hela tiden kommer nya arbetsuppgifter utan att jag tillåts prioritera bort något annat för stunden. Jag har ansvar över en lokal kundtjänstlinje, jag ansvarar för rekrytering, bemanning och utbildning av personal, jag ska ordna arbetskläder och ha uppföljningsmöten, jag ska ordna med fordon, avtal, tidrapporter, medla mellan arbetstagare och HR- avdelningen. Sedan får jag plötsligt ansvar över alla återförsäljare i regionen vilket innebär uppstart, leverans, tillägg i ett system jag inte fått någon utbildning på, jaga dem som inte betalt fakturor och göra stickkontroller.
Jag har naturligtvis tagit upp det här med min chef som absolut inte förstår problemet för det är ju bara att ta med datorn hem och göra färdigt det jag inte hinner under dagen. Så har hon alltid gjort och det fungerar utmärkt.
10-15 gånger om dagen stövlar chefen in på mitt kontor och vill bolla idéer eller gnälla över annan personal. I förbifarten slänger chefen en stor hög med papper på mitt skrivbord och vill att jag går igenom materialet. Chefen fick visst lite ont i magen inför en facklig förhandling också och säger åt mig att täcka upp under förhandlingen. Jobbiga kunder kopplas över på min linje och annan personal stövlar in på mitt kontor oanmälda för att diskutera än det ena och än det andra.
Jag pallar inte mer! När det fanns en arbetsbeskrivning stod det svart på vitt vilka arbetsuppgifter och ansvarsområden vi hade. Vi gjorde det vi skulle och fanns det tidsutrymme hjälptes vi åt med övriga uppgifter. Det var bokade besökstider som gällde och det fanns fasta telefontider.
Nu är det kaos. Idag innan jag gick hem fick jag en hög till på skrivbordet. Tydligen ska jag dela ut varningar till några av mina kollegor i morgon. Kul!
Jag känner mig underbetald och utnyttjad för det arbete jag utför och jag känner en oerhörd stress inför det arbete jag inte hinner utföra. Jag har familj hemma och vill inte sitta med jobb efter kl 16 var eviga dag.
Jag har pratat med regionchefen som bara tyckte att jag får lämna tillbaka några uppgifter till min chef om jag inte hinner men i de fall jag gjort det har min chef struntat i dem varpå folk blir utan lön eller kunder inte får återkoppling. Chefen struntar i det.
Hade lönesamtal i måndags och skulle få 220 kr mer i månaden. Jag var inte nöjd med det men som vanligt var det ansträngd budget. 21700 kr får jag brutto efter lönehöjningen. Tycker det är för lite för det ansvar jag har och för de arbetsuppgifter jag utför särskilt med tanke på att många av uppgifterna är på chefsnivå trots att jag inte är chef eller egentligen ska ha något personalansvar. -
Svar på tråden Blir jag utnyttjad?
-
Anonym (--)Thu 17 Oct 2019 19:04
Fortsätt lämna tillbaka till chefen, om saker går åt skogen har dom ju inget val än att ersätta denne med någon mer kompetent.
Så länge du gör arbetet kommer hon ju undan med det, så även om det är synd om andra så släpp det, låt henne ta konskvenserna.
Du ska inte jobba övertid hemma oavlönad heller, absolut inte. Men ja sluta gör hennes arbetet. -
Wow, för den lönen skulle jag inte ens kliva upp på morgonen. Sen håller jag med --, fortsätt lämna tillbaka det du inte mäktar med. Går det åt helvete så är det hennes ansvar, gnäller hon så erbjud dig att ni ska byta jobb så du åtminstone får betalt för hennes jobb du utför.
-
Alltså... Vad för bransch jobbar du i? Borde vara någon speciell för duborde tjäna dubbelt så mycket låter det spontant som. Du blir utnyttjad av din chef som verkar ge dig de arbetsuppgifter den själv inte vill göra. Hade jagvarit dig hade jag sagt nej, det är inte min personal och därför är det inte rimligt att jag ger ut varningar. Dessutom hade jag sagt att jag hinner inte med mina arbetsuppgifter och vill att chefen prioriterar vad jag ska göra. Kommer då kommentaren om att ta med datorn så hade jag sagt visst, godkänner du övertid så kan jag jobba extra.
-
Anonym (Stella)Thu 17 Oct 2019 19:49Anonym (vanlig arbetare) skrev 2019-10-17 18:49:17 följande:Jag har naturligtvis tagit upp det här med min chef som absolut inte förstår problemet för det är ju bara att ta med datorn hem och göra färdigt det jag inte hinner under dagen. Så har hon alltid gjort och det fungerar utmärkt.
Som chef har man betalt för sånt. Det har inte du. Hon får göra sitt eget jobb! -
Anonym (vanlig arbetare) TrådstartarenThu 17 Oct 2019 21:34
Jag är 32 år, utbildad personaladministratör med 4 års erfarenhet i yrket. Ser man till lönestatistiken ligger ca 8% på den lönenivån och lönen är förhållandevis låg i vissa delar av landet i relation till antal år i yrket.
Innan tjänsterna gjordes om var det mycket övertid i samband med omorganisation. Under en halvårsperiod kunde jag få ut drygt 33 000 netto men då jobbade jag dag som natt och hade ingen utbildning. Sedan blev det övertidsstopp pga antalet timmar. Det förväntas att vi jobbar övertid men får bara ta ut i komp. Jag vill inte ha komp då det i stort sett aldrig går att få ut det när det behövs för egen del.
Jag har börjat se mig om efter annat arbete men inser att det kan ta lite tid då efterfrågan inte är så hög.
En arbetsbeskrivning står högt upp på önskelistan kan jag lova. -
Anonym (A)Thu 17 Oct 2019 21:40Håller medAnonym (Ålder och utbildning?) skrev 2019-10-17 19:11:39 följande:Låter väldigt lite i betalt. Men hur gammal e du å vad har du för utbildning? Har ditt arbete ett kollektivavtal?
-
Thu 17 Oct 2019 21:47
Du är uttnyttjad. Gör så här:
Skriv ett CV och lista allt du gör på ditt nuvarande jobb som meriter och arbetsuppgifter, samt alla dina utbildningar och din kompetens som chefsstöd, rekruterare av personal, utbildare av nyanställda. Skriv hur många år du arbetat med detta. Använd din nuvarande chef som referens.
Skicka ut CV:t till jobb som du skulle kunna tänka dig.
På alla intervjuer du kommer till så när de frågar om ditt löneanspråk säger du 29 000:- Det är vad ditt nya jobb kommer betala dig för din breda kompetens.
Sök nytt och få upp lönen! -
Anonym (Chefen)Thu 17 Oct 2019 21:57
Nej, nej, nej det här är inte rätt någonstans!
Du har råkat ut för en riktigt dålig och feg chef.
Du ska ABSOLUT INTE dela ut några varningar till någon. Du är inte deras chef! Din chef är otroligt feg som inte vågar göra detta själv!
Du ska inte acceptera att din chef kräver att du tar hem jobb efter arbetstid. Det finns lagar som reglerar hur mkt övertid kan får arbeta dessutom.
Du ska inte ta fackliga förhandlingar, det är chefens jobb.
Vad har ni för fackliga representanter? Hur kan de tolerera detta?
Sluta genast att täcka upp för chefen! Om chefen ber dig göra något som inte är din uppgift så svarar du, skriftligen (mycket viktigt) att nej, det ingår inte i din befattning. -
Anonym (vanlig arbetare) TrådstartarenFri 18 Oct 2019 08:03
På den här arbetsplatsen finns inga fackliga representanter. Man skulle kunna säga att det är svartfotsmentalitet.
Övrig personal går under Transport och på kontoret går vi under Unionen/almega på tjänstemanavtal.
De fackliga representanter som har funnits har själva sagt upp sig då man gör livet svårt för obekväm personal. Det enda kontakt jag haft med facket var när tjänsten gjordes om och det förhandlades samt att jag fick samtal om övertidsstopp i samband med omorganisationen när jag arbetade på tok för mycket.
Transport har jag regelbunden kontakt med men då gäller det övriga anställda.
Vågar jag be chefen att vara referens när jag söker nytt arbete? Risken är mycket stor att jag anses vara obekväm och då kan precis vad som helst hända. Ingen av de andra som slutat har fått positiva ord när de använt chefen som referens.
Hur attraktiv tror ni att någon som jag är på arbetsmarknaden överlag?
? 2 års erfarenhet som områdeschef (outbildad)
? 4 års erfarenhet som personaladministratör (utbildad)
Ovan listade arbetsuppgifter. Det kluriga är att jag har två vänner som arbetar som HR- specialister och i mångt och mycket utför jag samma arbetsuppgifter. Med tanke på mitt arbetets karaktär har jag varit tvungen att läsa på och skaffa både teoretisk och praktisk kunskap om bland annat personalrätt men jag saknar dokumenterad utbildning.
? 4 års erfarenhet som arbetsledare inom personlig assistans. Arbetsuppgifterna bestod främst av att rekrytera och utbilda nyanställda assistenter utifrån brukarens behov.
? 1 års erfarenhet som arbetsledare inom lokalvård.
? 3 månaders erfarenhet som lokalvårdare
? 6 månaders vikariat som kock i storkök. Arbetade ensam i köket på en friskola med 160 elever. (outbildad) -
Anonym (Ss)Fri 18 Oct 2019 08:32
Sök en tjänst i landstinget eller kommunen. På alla avdelningar på sjukhusen behövs ett chefs-stöd. Åtminstone i den regionen jg bor.
Som undersköterska (jag utbildade mig på 7 mån) tjänar jag mer än dig. Och jag har egentligen inget ansvar alls! Jag behöver inte ta jobbet med hem eller grämas över mina arbetskamrater.
Hade aldrig accepterat att ha det som du får sån pissig lön.