• Tiina8­7
    Mon 21 Oct 2019 14:29
    1848 visningar
    39 svar
    39
    1848

    4000 kr i löneskillnad mellan mig och mina kollegor (läkarsekreterare)

    Strunta i vad de andra har för lön, det irrelevant för dig.

    Fokusera på vad du gör för arbetsplatsen som gör att du borde få mer i lön. Du har studentansvar, der kan generera mer i lön eller att du får ett tillägg.

    Det kan vara så att det andra får en del extra tillägg men att vi har samma grundlön.

    Ring fackets lokalkontor och be att få med en representant därifrån till löneförhandling.

    Gå igenom och strukturera upp vad du gör för att just du ska få löneökning inför mötet. Men blanda inte in dina kollegor.

  • Tiina8­7
    Mon 21 Oct 2019 14:32
    #14
    Anonym (Gniden?) skrev 2019-10-21 14:30:50 följande:

    Nej, det var kanske inte så street smart...jag mailade att jag ringt Löneservice och att jag noterat att löneglappet låg på 4000 trots att jag skriver 4 gånger så mycket och har studentansvar et c. Jag påpekade också att jag överväger att nappa på erbjudande från ett privat företag angående distansskrivande. (Det är väldigt svårt att få tag på sekreterare, så det borde göra susen)

    Jag ville att han skulle veta var jag stod inför lönesamtalet, eftersom jag vet att han annars kommer att ha spikat min futtiga löneökning redan innan. Det vore kanske bättre att prata med honom, men jag ville först ha skrivit ned allting, för han är bra på att dribbla bort, skoja bort och komma med komplimanger och sånt när man pratar med honom öga mot öga.


    Det är just därför du ska ha med dig en fackrepresentant på lönemötet.
  • Tiina8­7
    Mon 21 Oct 2019 14:36
    #19
    Anonym (Gniden?) skrev 2019-10-21 14:34:21 följande:

    Jo, det känns ju lite fult förstås, och förr har jag alltid gjort som man ska, listat och framhållit vad jag gjort under året, men det verkar inte hjälpa. Och han har alltid bestämt lönen redan innan och samtalet är i regel över på två minuter. Sist sa han bara att "Ja, du är ju väldigt charmig, glad och intressant. Du utmärker dig inte på något dåligt sätt." That's it. Det kändes oproffsigt om något.

    Jag får en känsla av att de utnyttjar att jag är snäll och godtrogen och för mig bakom ljuset, det var därför jag tog upp kollegornas löner, jag förstår inte heller varför de får så mycket ökning när de maskar mesta delen av tiden, (det är sant). Usch vad hemsk jag låter. Men det är verkligen så. Och anledningen till att jag skriver så mycket är att någon måste ju göra det, för det ökar på sig väldigt snabbt och patienterna måste ju få sina journaler skrivna och remisser sända.


    Att du skriver mycket mer än de andra är något ni måste ta upp gemensamt (det har dock inte med lönen att göra). Ni måste diskutera hur ni ska göra med skrivandet/dikterandet för att alla ska dra sitt strå till stacken.
  • Tiina8­7
    Mon 21 Oct 2019 15:00
    #26
    Anna60 skrev 2019-10-21 14:54:49 följande:

    Märkligt att löneavdelningen ens lämnar ut löneuppgifter på andra anställda. DEN personen hade JAG granskat.


    Varför är det så märkligt? Det är offentliga uppgifter.
  • Tiina8­7
    Mon 21 Oct 2019 15:02
    #28
    Anonym (Gniden?) skrev 2019-10-21 15:00:34 följande:

    Där har man en grundlön på 19000 tror jag, därutöver beror det på hur mkt man skriver.


    Du går ner grundlön om du byter jobb? Det ska du absolut inte göra!
Svar på tråden 4000 kr i löneskillnad mellan mig och mina kollegor (läkarsekreterare)