4000 kr i löneskillnad mellan mig och mina kollegor (läkarsekreterare)

Håller med ovan förresten om att en inte avslutad utbildning inte är värd nåt. Examen är det som gäller. Har du så lite kvar borde du kanske avsluta den?

Hur mycket har du kvar av sjuksköterskeutbildningen? Hetaste tipset är ju att göra klart den. Du får ju nytt jobb direkt och lönen går att förhandla bra i det läget som råder nu med brist på sjuksköterskor. Visst är det illa att du ligger så mycket lägre i lön än kollegorna som du beskriver. Men det kan ju ta tid att rätta till, din chef måste ju i så fall prioritera dig framför dina kollegor i lönesättningen i flera år. Alternativt säg upp dig och sök nytt jobb som sekreterare någon annan stans? Det brukar vara det bästa sättet att få upp en låg lön (tyvärr). Jag jobbar själv som chef, vet hur det fungerar....

Märkligt att löneavdelningen ens lämnar ut löneuppgifter på andra anställda. DEN personen hade JAG granskat.

Gissar att du har rätt många år till pension och varför då hänga kvar i ett mindre kvalificerat jobb om du bara är månader från en examen och en möjlighet till något mer kvalificerat? Hade du trivts hade det väl varit okej men det verkar du ju inte göra.

Har du pratat med facket TS?

Jag håller med om att när man halkat efter så här i lön, tagit upp sakliga skäl till löneförhöjning i samtal med chefen, tagit upp att man ligger efter lönemässigt, FRÅGAT chefen vad man kan göra för att komma upp i den lön man själv tycker man är värd (dvs i samma storlek som ens kollegor), GJORT de förändringar som chefen beskriver och ÄNDÅ inte får den löneförhöjning man är värd är det dags att säga adjö till den arbetsgivaren.

Jag gjorde själv detta när jag år efter år halkade mer och mer efter, trots att jag trivdes väldigt bra. Ett år fick någon diffus förklaring om att om jag engagerade mig mer i verksamhetsplaneringen kunde jag uppnå den lön som jag förtjänade (och ja, chefen höll med mig om allt men ursäktade sig med att det fanns inte mer pengar i potten). En annan gång sa chefen rakt ut att om jag hade haft mer erferenhet utifrån så kunde jag ha fått högre lön. Sökte då och fick ett annat jobb med 5000 kr mer i lön, då fick jag plötsligt ett erbjudande om högre lön som jag inte antog. Jobbade där i nästan två år (hann med två lönerevisioner) och återvände till mitt förra jobb, fick ytterligare 1000 kr mer i lön och hamnade plötsligt bland de som tjänade mest i min grupp istället för minst. Gjorde efter två år om samma sak (av andra skäl denna gång, flyttade till en annan del av landet). Återvände efter några år igen och har nu högst lön i min grupp.

Byt jobb = säkraste sättet att få upp lönen. Men då måste du välja ditt nya jobb med omsorg. Och det går inte att hota med att byta jobb om man inte är beredd att göra det.

Eller som många andra skrivit, plugga klart och byt jobb.

Tack för alla svar. Idag kom chefen och pratade med mig om det hela efter att ha läst mailet. Han sa att han också tycker att jag ligger lågt i lön (trodde det var hans beslut?) men att skälet är att jag inte är utbildad medicinsk sekreterare. Han verkade dock tycka det var en konstig bedömning eftersom jag ändå har samma arbetsuppgifter som de andra. Det känns som han skyller ifrån sig och låtsas att det inte är hans beslut.

Han frågade oroligt om jag gått till facket, och jag sa att de rått mig att byta jobb...

Just nu funderar jag på någon av dessa vägar:

1) Sluta bråka och acceptera faktum - något ska det väl vara värt att ha gått rätt utbildning för kollegornas del.

2) Be om att få kompetensutveckla genom att läsa in utbildningen med lön (finns sköterskor som läser till distriktssköterskor hos oss t ex), om utbildningen är så viktig

3) Hittat en distansutbildning till redovisningsekonom att läsa paralellt, vilket sen ger en väldigt mycket bättre lön. Just nu lutar det åt det, vill absolut inte läsa klart och bli sjuksköterska, dessutom var det tio år sen jag läste till det.

Fast har ni inte några lönekritierer som de går efter. De brukar finnas på intanät eller dyl. Jag har aldrig hört talas om att utbildningsnivå

beaktas vid lönerevision. Jag skulle kollat det och kollat med facket.

Du skriver i TS att du har tre utbildningar. Webdesigner, en oavslutad sjuksköterskeutbildning och en medicinsk yrkesutbildning. Den sista är alltså inte en läkarsekreterarutbildning?

Nu är jag inte facklig inom ditt område, men för facket generellt är det viktigt att rätt utbildning lönar sig. Men som ovan säger, kolla lönekriterier.

Du verkar läsa in saker hos andra som de inte har sagt, som att chefen verkar tycka det ena och det andra. Du kanske feltolkar din omgivning en del, bara en känsla, men stämmer den kanske du ska reflektera lite kring det och inte basera din vidare strategi på saker du bara tror.

Hur gammal är du och hur många år har du jobbat som läkarsekreterare?