Anotherone skrev 2019-10-22 16:54:40 följande:
Försäkringskassan och arbetsgivaren kommunicerar inte alls med varandra. Utan det arbetsgivaren gör är att bevilja dig ledighet och göra avdrag på din lön. Sen får du ersättning från Försäkringskassan efter att du ansökt om den.
De första 10 pappadagarna ersätts som vab. Sen har du därefter rätt till föräldrapenningen som du delar med barnets andra förälder. En del dagar är vikta för dig, en del för mamman och sen har ni en pott som ni fördelar som ni vill. De dagarna kan du inte ansöka om i förväg..
FK's handläggningstid kan vara lång så det bästa du kan göra i förväg är att se till att din SGI är fastställd. Då slipper du i alla fall den handläggningen när det väl är dags att söka ersättning sen.
Det kan din arbetsgivare hjälpa dig med genom att använda FK's arbetsgivartjänst och skicka in uppgifter om din lön.
Jag tackar så mycket för dina svar. Men undrar en sak till, har talat med min chef som var schysst och sa att vi kan göra en specialare i och med att vi är på god fot. Vanligtvis måste vi söka om föräldraledighet 2 månader innan men hon sa att vi kunde korta ner det i den mån verksamheten tillåter.
Om hon nu beviljar mig 2 veckors föräldraledigt i anslutning till de första 10 dagarna, räcker det då att jag anmäler den ledigheten till Försäkringskassan? Förstår att dem kanske inte är så snabba på att hantera ärendet och börja betala ut men är det så det går till?