Kan man inte söka betald ledighet förrän barnet är fött och måste det vara 2 månader före ledigheten?

De första 10 dagarna får man ta i samband med födelsen, dem kan man av naturliga skäl inte bestämma exakt datum för. Tror gränsen för dem är att de ska tas ut inom 60 dagar från födelsen om man skulle vilja sprida ut dem.

Enligt lag så ska du söka "vanlig" föräldraledighet minst 2 mån i förväg. Kan vara andra regler beroende på vilket kollektivavtal ni har där du jobbar.

Så en arbetsgivare skulle kunna säga nej om du säger i samband med att barnet föds att du skulle vilja vara hemma två veckor till och ta ut föräldrapenning. Men det känns väldigt sniket av arbetsgivaren tycker jag.

Försäkringskassan och arbetsgivaren kommunicerar inte alls med varandra. Utan det arbetsgivaren gör är att bevilja dig ledighet och göra avdrag på din lön. Sen får du ersättning från Försäkringskassan efter att du ansökt om den.

De första 10 pappadagarna ersätts som vab. Sen har du därefter rätt till föräldrapenningen som du delar med barnets andra förälder. En del dagar är vikta för dig, en del för mamman och sen har ni en pott som ni fördelar som ni vill. De dagarna kan du inte ansöka om i förväg..

FK's handläggningstid kan vara lång så det bästa du kan göra i förväg är att se till att din SGI är fastställd. Då slipper du i alla fall den handläggningen när det väl är dags att söka ersättning sen.

Det kan din arbetsgivare hjälpa dig med genom att använda FK's arbetsgivartjänst och skicka in uppgifter om din lön.