Kan man se hur mycket respektive förälder har tagit ut VAB?!

Tog hon hela föräldraledigheten när barnen var små? Kanske hon känner att det är hennes tur att komma ikapp i karriären.

Jag och min man tar oftast varannan dag rätt så strikt. Då blir det rättvist. Säg åt din fru att du vill ha det så. Ni kan väl också ha en almanacka hemma där ni markerar vem som tar vad. Det gör vi. Man kan ju också bestämma t.ex. på söndagar hur man gör till kommande veckan om barnet blir sjukt. Vem som tar vilken dag. Då blir det inga diskussioner. Och om du under en period tagit mer så kan väl hon ta mer nu ett tag. Både jag och mannen tycker det är skittrist att gå hemma med sjuka barn.

Logga bara in på försäkringskassan så hittar du snart det det totala antalet vab dagar.

Logga bara in på försäkringskassan så hittar du snart det det totala antalet vab dagar.

Logga bara in på försäkringskassan så hittar du snart det det totala antalet vab dagar.

Men vad har hon för argument till att vägra då? Jag fattar inte. Sök hjälp på familjerådgivningen tycker jag om ni inte kan prata om det.

Har hon möjlighet att jobba hfmifrån? Kan hända att hon är hemma med sjukt barn samtidigt som hon jobbar "vobb" och då syns det ju inte på FKs dagar.

Våra barn ser nog väldigt friska ut om man kollar FKs dagar just sv den anledningen att både maken och jag oftast jobbar och sedan tar igen det som missas en annan dag.

Logga in på fk och kolla vab-kalenden där står hur många dagar VAB respektive förälder tagit ut under året!

Dåligt av henne att inte ta sitt ansvar. Hoppas du kan ställa krav att ni delar lika i fortsättningen. Det blir ju såklart ett problem för henne med (inte bara du som har problem) om du kanske inte vill fortsätta relationen till slut. Det kan ju bli så illa om man går och retar sig på att det är ojämställt.

Du låter som ett mesigt mähä som låtit din fru ta över ruljansen. 

Din fru är antagligen mest förbannad för att du inte vågar sätta ner foten och axla ledarskapet för familjen utan istället blir "ledsen och sårad" etc etc.

Gör upp ett VAB-schema som gäller tre månader i förväg där det står svart på vitt vem som vabbar varje dag, vill hon ändra nånting för att hon har ett viktigt möte en viss dag så får hon prata med dig innan. 

Tex Google Docs är väldigt användbart om ni är någorlunda IT-begåvade, annars funkar ett pappersark på kylskåpet eller en whiteboard i hallen minst lika bra. 

Har ni helt gemensam ekonomi då? Eller är det så att hon med sin betydligt sämre lön inte anser sig ha råd att vara hemma med sjuka barn?

Kanske ingen ursäkt men en förklaring. 

Tycker du själv att något av de där alternativen låter som bra ledarskap?

Den sorgliga frågan är ju varför karriär/jobb anses så mycket viktigare än sina egna sjuka barn?

Med tanke på hur hon reagerar på dina försök till resonemang visar ju ändå att du trampar på en jävligt öm tå. Så vad är det som pågår egentligen?