Gravid, utmattningssyndrom, sgi

Hej!

Behöver er hjälp o era synpunkter. Jag är en tjej på 30år, jag började på ett nytt jobb i mars 2019, jobbade ca 4mån 100% och blev sedan sjukskriven på 100% i ca 3mån. Har sedan dess trappat upp och är åter i arbetet 50%. Blev sjukskriven pga utmattningssyndrom, dock beror det inte på mitt nya jobb, utan det föregående plus lite annat.

Nu har jag precis plussat, och är alltså gravid med bf i september 2020. Är superglad och längtar verkligen.

Men nu till min fråga, hur tror ni arbetsgivaren ser på detta? Hur berättar jag? Min förhoppning är att jag skall vara åter i 100% till påsk, men det beror ju helt på hur jag mår och hur bra upptrappningen fungerar. Då hinner jag jobba ca 4 mån 100% innan fl.. Kanske dålig timing?

Känns ju sisådär att säga "Nu börjar jag bli frisk från utmattningen, men nu är jag gravid istället"....