Barnlängtan men orolig för mitt jobb
Det stämmer att diskriminering är olagligt men jag förstår din oro ändå, men tycker att du ska lägga den åt sidan. Jag jobbar med HR och när man anställer någon, oavsett kön, mellan typ 20-40 år så räknar man med att den personen kan komma att vara borta en del för föräldraledighet etc. Du som jobbar i en personalledande roll vet att det finns många anledningar till att människor kan vara borta: allt ifrån sjukskrivningar till familjekriser till div tjänstledigheter. Det löser sig ALLTID och de flesta arbetsgivare kommer bara att gratulera din graviditet. Du kommer dessutom att ha hunnit jobba (minst) närmare två år innan du blir föräldraledig, så du har tid att bevisa dig. Jag fick mitt nuvarande jobb som gravid, min arbetsgivare visste från början att jag bara skulle hinna jobba i 3 mån innan föräldraledigheten, men ville hellre ha någon bra på sikt även om det innebär lite extra krångel. Så resonerar många arbetsgivare och om din chef är vettig gör säkert hen det med.
Slutligen: Unga kvinnor tänker generellt för mycket på sina arbetsgivare och sätter sina egna behov i andra rum. Sluta genast med det, du har ETT liv och behöver prioritera dina behov framför ett jäkla företags, särskilt när det gäller de stora besluten!
Grattis till att du har hittat mannen som du vill bilda familj med och all lycka i familjebildandet!