Vad fasen är det som gäller?
Hur tar jag reda på det?
Idag fick vi veta att vi ska ha arbetsplatsbyte med en annan skola. Vi är två särskolor på orten, en F-6 och en 7-gymnasiet.
Fritids på båda ställena, men LSS fritids på den skolan för de äldre barnen.
Nu ska vi under en v byta med någon på den andra skolan för att 'lära oss varandras verksamheter och öka förståelsen för varandra'.
Många av våra elever kommer att ha stora problem med detta. Vissa har grav autism tex, andra har andra psykiska besvär som gör att alla förändringar påverkar mycket negativt.
De flesta har inget talat tal utan det handlar om att lära känna eleven för att kunna veta vad som behövs göras. Några har hjälpmedel så som iPad där de kan trycka på knappar för att få fram vad de vill, men de flesta kan inte använda dem fullt ut än.
En del har fysiska besvär som kräver kunskap för att kunna ta hand om. Vissa av oss är anställda enkom för en viss elev som har just sådana besvär som kräver specialkunskap. Det går liksom inte att 'snabbutbilda' personal för det. En av de som är anställda så fick fem veckors introduktion för att kunna ta hand om eleven på bästa sätt.
Vart kan jag ta reda på om detta är ok? Facket? Finns det något i lagen? De som är anställda för en viss elev, som alltså inte ens kommer på fråga när den andra skolan behöver personal för att de har personalbrist och vi kanske har någon över, ska de verkligen vara med i detta? Det är tänkt att även lärarna ska byta under en v lite längre fram vilket också känns helt galet då det är oerhört krävande för lärarna som måste ta fram material som passar de som ligger precis under gränsen för särskola ända till de som ligger precis över gränsen för träningsskola. Även om lärarna skriver utförliga instruktioner så kommer det att bli jättesvårt för vissa.
Det är, enligt ledningen, önskemål från personalen, vi vet inte vilka, men vi misstänker att det är den andra skolans personal isf, för de har det riktigt tufft där och har ofta behov av personal för att de har personal som är sjuka.
