Infekterad konflikt med arbetsgivaren

Detta gäller min sambo. Situationen är superjobbig så jag hoppas kunna få lite råd här.

Vi ska få barn nummer två i mars. Min sambo arbetar heltid på ett ställe där han är den enda anställda. Sen finns chefen och chefens fru. Ska försöka göra detta så tydligt som möjligt.

Sambon har arbetat där i 10 eller 12 år, har lönebidrag via af och haft hela tiden. Relationen mellan sambon och chefens fru är lite knepig, då chefens fru är på arbetsplatsen på sin fritid, alltså när hon inte arbetar i sitt ordinarie jobb. Sambon och frun arbetar då tillsammans.

När vi fick barn nummer ett för snart 6 år sen så blev relationen dem emellan ännu knepigare. Hon anser inte att sambon kan vabba exempelvis eftersom det är ?olägligt? och ?inte passar idag? och så vidare. Så jag har alltid tagit den biten.

Nu så har sambon och jag kommit överens om att han ska vara hemma mer med bebis som kommer (han var endast ledig de första tio dagarna med första barnet) därför att jag nu har ett arbete jag trivs så bra med och vill tillbaka när bebis är ca 2 månader.

Sambon lämnar en lapp där han skrivit ner att han önskar ta föräldraledigt från början på maj till början på augusti. Chefen blir chockad och säger att det var lång tid!

Några timmar senare ska dem ha möte, sambon, chefen och chefens fru. Omedelbart säger chefen att detta inte går, eftersom att frun arbetar sitt vanliga jobb i maj, dock inte juli och augusti. Men det går inte. Chefen säger att sambon inte kan göra så här därför att det har chefen läst på om. Att så här kan man inte göra. Chefens fru tar vid och talar om att sambon ?skiter i dom, att det är ett litet företag och att sambon vet att frun jobbar?

Sambon försöker förklara att vi helst vill ha det så här, längre än så kommer han inte förrän chefen säger ?ta dina grejer och försvinn härifrån, jag vill aldrig mer de dig!?

Då blir sambon arg, reser sig upp och säger ?okej då gör jag så, få kan jag ju säga upp mig också då??

Sambon går ut ur rummet, chefen går med, upprepar igen att sambon ska försvinna från arbetsplatsen.

Detta resulterar i att sambon gör just det, åker hem. Men innan han åker säger han till chefen, ?du kan höra av dig till mig när du lugnat ner dig så ska vi prata om saken? Chefen svarar något i stil med att han inte tänker göra det. Detta är ca en timme innan ordinarie arbetstid är slut för dagen.

Därefter får sambon ett sms av chefen, det står då ?jag konstaterar att du säger upp dig med omedelbar verkan 2020-01-31.? Och sen undertecknat med chefens namn. Han bifogar också en bild tagen från någon hemsida där det står att man kan bli skadeståndsskyldig om man säger upp sig med omedelbar verkan.

Sambon försöker ringa till sin handläggare på af men får inget svar, detta är ju en fredag några minuter efter 16 på eftermiddagen så antagligen har af stängt. Han skriver då ett mejl till handläggaren och förklarar vad som inträffat. Ber handläggaren ringa upp fortast möjligt.

Svarar på chefens sms, ? Nej jag säger inte upp mig med omedelbar verkan. Det sista jag sa var att du kunde höra av dig när du lugnat ner dig? undertecknat sambons namn. Därefter händer ingenting.

Hjälp mig, vad i hela friden händer nu!? Har min sambo sagt upp sig, fick han sparken, vad händer?

Tillägger att inget kollektivavtal finns på arbetsplatsen tyvärr, sambon är med i facket. Vi har innan detta kontrollerat med både facket och försäkringskassan att lagen ska gälla vid föräldraledighet, vi har fått svaret att arbetsgivaren inte har rätt att neka ledigheten om sambon säger till 2 månader innan. Sambon säger nu till 3 månader innan.

Förlåt om det är rörigt, och aslångt inlägg, hela min hjärna känns rörig just nu :(

Väldigt dumt att i affekt prata om att säga upp sig.

AG för inte neka f-ledighet. Men kanske kan säga upp sambon pga arbetsbrist om de tröttnat?

Ja så oerhört dumt tyvärr :(

Nackdelen då är ju att de inte kan anställa någon annan, dem är i princip beroende av en anställd då chefen ?arbetar med papper? och frun arbetar på en annan arbetsplats dagtid.

Så detta känns som ett utnyttjande tycker jag, de vill egentligen inte ha min sambo, framförallt inte nu när han börjat säga ifrån lite, men kan ändå inte vara utan honom.

Varför skulle de inte kunna anställa någon annan? Ytterst få är oersättliga.

Om din sambo blir utnyttjad så kanske det är läge att bryta nu.

Hur länge kan man ha lönebidrag?

Varför har han lönebidrag?

Han borde pratat med af och facket för länge sedan, arbetsgivare kan inte neka vare sig vab eller föräldraledighet. Dumt att låta sig bli utnyttjad så länge.

1) Din sambo har sagt upp sig, men bara muntligt så de har inga bevis, dessutom har ju sambon täckt ryggen lite iom sitt sms.

2) Man får vara ledig med sitt barn och chefen har faktiskt rätt att säga ifrån, om företaget skulle typ gå omkull eller stå helt still för att din sambo är borta, men det verkar knappast så.

3) Chefen får inte säga ett skit om att man vabbar, men om de vill jävlas kan de säkert börja kräva intyg från läkare för barnets räkning (don't quote me on that)

4) Prata med facket, fortsätt försöka nå AF-handläggaren.

5) Din sambo ska gå till jobbet som vanligt på måndag men kräva ett nytt möte kring detta och SPELA IN SAMTALET! Det lär bli otrevligt som fan men då har han bevis! Och ja, det är lagligt att spela in samtal så länge minst en av deltagarna (din sambo) är medveten om att det spelas in.

Lycka till!

Hur har det gått?

Läget just nu är att min sambo är sjukanmäld den här veckan från arbetsplatsen. Arbetsgivaren har helt slutat skicka sms och således heller inte svarat på att min sambo sjukanmält sig. Det behöver han ju dock inte göra. Kanske lika skönt det.

Facket har skickat ?begäran om förhandling gällande avsked? till arbetsgivaren. Troligtvis kom det på posten igår för min sambo fick sitt brev igår.

Många långa samtal med en förhandlare på facket har det blivit under veckan. Denna förhandlare berättade att facket ser detta som ett avsked snarare än en uppsägning från min sambos sida.

Att facket går på min sambos linje. Vi är trots det oroliga och rädda att arbetsgivaren som har talets gåva minst sagt ska ljuga ihop något och ändå lyckas ta sig ur detta och lägga skulden på min sambo.

Facket säger att eftersom inget kollektivavtal finns så har inte arbetsgivaren någon på sin sida så att säga, utan då är enda han kan ha gjort är att kontakta en advokat. Dock trodde facket att detta är hot från chefens sida och inte så mycket sanning bakom även om det finns en möjlighet.

Sambon sa när han pratade med facket att det bästa är ett avslut på detta då relationen nog inte går att reparera ändå. Så facket ska väl jobba för det som jag förstått det men kan ju inget lova ännu.

Vi tror personligen att chefen dels kommer blåneka så klart men också att han absolut inte vill bli av med min sambo nu eftersom dom är beroende av honom. Nu har dom fått arbeta själva en vecka och vill väl då ha tillbaka min sambo till varje pris. Så vi önskar väl innerst inne att facket lyckas förhandla fram ett avslut faktiskt. Så ser det ut just nu.

På måndag måste han gå dit eftersom han då vart hemma en vecka som sjuk. Så då får vi se vad som händer.

Han måste inte gå dit på måndag men han måste skaffa läkarintyg och få en sjukskrivning från läkaren ifall han fortfarande är sjuk. Och i detta läget rekommenderar jag faktiskt att han ordnar med en akut läkartid redan imorgon och blir sjukskriven även nästa vecka. Även psykiska åkommor (som ex problem på jobbet) kan man sjukskrivas för.

Vi känner så vi med, och han är verkligen helt knäckt! Hela veckan har han gått runt här hemma, vankar fram och tillbaka. Kan inte sova, knappt någon aptit. När han pratade med facket i telefon så skakade han och höll på att börja gråta. Vilket är högst ovanligt. Han är en tuffing så där om ni förstår hur jag menar. Visar inga känslor på det sättet utan biter ihop och säger att allt är bra i vanliga fall.

Han törs inte följa med till affären ifall han möter chefen där. Vill inte vara ensam hemma när jag åker till jobbet. Vi har vart tillsammans i snart 20 år och jag har aldrig sett honom så här, nånsin.

Men när vi ringde vc så fick han ingen tid trots att vi förklarade, vi förklarade situationen och vad som inträffat men vc ansåg att det var fackets bord. Så han fick ingen tid tyvärr. Funderar ändå på att ringa igen imorgon och hoppas på bättre lycka då.

Det känns ju olämpligt att han ska gå dit ärligt talat för risken är enormt stor att det åter igen blir en ny konflikt för chefen börjar diskutera saken.

Eller också är chefen så rädd att bli av med honom att han inte säger något utan tycker att allt är glömt och förlåtet igen som så många gånger tidigare :(