Anonym (Usk) skrev 2020-02-16 12:28:36 följande:
Herregud säger jag bara! Sjuksköterskor som inte anser att man ska skriva avvikelserapporter på allvarliga fel, sjuksköterskor med undermålig svenska som har till uppgift att förmedla information både skriftligt och muntligt, sjuksköterskor som inte har den blekaste aning om grundläggande arbetssätt och metoder inom äldre- och demensvården, och ts som själv vittnar om en ssk-utbildning som ej lärde henne relevant kunskap.
Men det allvarligaste är ju att vissa anser att man inte bör dokumentera vårdskador, fel, brister etc utan att man istället ska samtala om detta. En av er vittnar och chefer som inte tar tag i avvikelserna, men då finns det ytterligare verktyg att ta till så som tillbud och annat så som att man kan gå vidare till chefens chef.
ALLT ska dokumenteras i dag! ALLT av betydelse! Står det inte någonstans så har det inte hänt och det är en SKAM och allvarlig brist hos er som inte dokumenterar, skriver avvikelser och gör er förbannade plikt! Ni borde skämmas! Jag är glad att jag arbetar på en ordentlig arbetsplats där vi följer lagar och förordningar så som vi är förpliktigade att göra! Och ni har mage att se ned på oss undersköterskor! Gör ert jobb ordentligt istället! Det får bli mitt sista ord i den här tråden för jag blir på riktigt upprörd när jag hör hur ni arbetar med människor!
1. Det är ingen som ser ner på usk. Men det blir pinsamt när en usk hävdar att denne en massa kunskap som senare visar sig inte stämma (har varit med om det måbga gånger)
2. En avvikelse kan gås igenom på många sätt, ex muntligt. Oftast kan en enhetschef tycka att en mullig genomgång är bättre än en skriftlig avvikelse (mindre adm.jobb). Det är dock inte jag tycker är ok. Jag är för både skriftlig avvikelse (+åtgärdee) och gärna att man tillsammans går igenom i grupp så att det inte upprepas igen.
3. Att det finns ssk som inte känner till GBS-skalan (du kan inte kalla det enbart GBS eftersom det är något helt annat!), BPSD eller Senior Alert beror på att man inte har det i jobbet (är inte något man generellt har inom all äldrevård), att man inte har lärt det på skolan och art det till viss del är nytt. Jag lärde mig inte Senior alert på skolan men under VFUn då det var nytt att använda på den tiden.
GBS-skalan och BPSD jobbar jag inte med, har aldrig lärt på skolan och har aldrig någonsin stött på i jobbet.
4. Att det ingår så mycket sårvård i ssk-utbildning är ingen nyhet. Men ta har inte skrivit art hon inte lärde sig relevant kunskap. Allt man lär sig på ssk-programmet är relevant för jobbet, även om det för utomstående kan verka irrelevant.
5. Att många enhetschefer eller usk (som det skrivits om i tråden) inte gör avvikelse på vårdskador, läkemedelsmissar, inte dokumenterar rätt etc är knappast ssk fel.
Så ja, jag gör mitt jobb men jag inte dokumentera att undersköterska anna har bytt på Pelles sår, eftersom det inte är jag som utför åtgärden. Då måste usk dokumentera.
6. Ja, det ingår i ssk legitimation att dokumentera. Där jag jobbar är tyvärr usk inte alls bra på att dokumentera men de lär sig och blir förhoppningsvis bättre. De menar att det inte har dokumentationsplikt på samma sätt som ssk har, vilket i och för sig stämmer.
7. Det är jättebra att ni följer lagar och förordningar på ditt jobb. Men det kan nästan garantera dig att man gör på alla arbetsplatser inom vården.
Gör ditt egna jobb istället för att tala om för alla andra vad de ska göra.
Och att du inte kan läsa svenska är inte mitt problem.
