Ärligt, långa dagar förskolan

Och sådant som verkar "normalt" och inte så dyrt, kostar massor när man tänker på det!

utelunch 2 pers 5 dagar/vecka under 47 veckor/år = ca 100 kr x 2pers x 5 dagar x 47 veckor = ca 47 000 kr/år.
Matlåda kostar kanske 20 kr/dag = ca 38 000 kr billigare.

1 kopp kaffe på cafe "to-go" per arbetsdag = ca 7 000 kr per pers och år. Egen mugg hemifrån kostar några kronor per dag = spara nästan hela beloppet!

1 chartervecka för hela familjen kan gå på 25 - 40 000 kr. Det kan vara upp till 10% ledighet i ett år! För man betalar resan med skattade pengar, så kan man avstå en resa på 40000kr, så kan man "låta bli" att tjäna nästan 55 000 kr före skatt.
Och barnen gillar tält i skogen med, de saknar inte chartern på samma sätt som de vuxna kanske gör, för det är en massa extra jobb för de vuxna att tälta i skogen jämfört med att åka på all-inclusive vid poolen...
Men sparar man 10% på att inte åka på dyr semester, 10% på att ha med matlåda osv. så märks det nästan inte att man jobbar deltid. (OK, ljuger lite, för nog måste man ligga i och jobba på med att snåla, laga eget, baka eget, laga kläder, jaga lågpris osv men det är det värt för att ha mycket tid med barnen och varandra).

Svårt att säga hur ni ska göra, men vi har gått ner i arbetstid båda två. Jobbade 75% tills yngsta var 4, sen 80%. Ekonomin blir så klart lidande, men det är det värt för vår del.

På dagis där jag jobbat till och från, där har det varit flera 1-åringar som haft sådana långa dagar. I början. Sedan har föräldrarna minskat tiden, för det har bara inte funkat. Barnet har mått dåligt, föräldrarna har inte fått sova, alla har varit stressade och ledsna. På ett eller annat sätt har de fixat kortare dagar. Antingen genom att själva gå ned i arbetstid, genom att jobba omlott eller genom att ha en mormor t ex som ryckt in ett par timmar varje dag.

Visst har det varit 1-åringar som haft långa dagar hela tiden, men det är inte så vanligt. Inte så lyckat heller.

Vi har nog mest haft en jäkla tur med bra jobb.

När äldsta barnet började på fsk så jobbade jag 14 dagar borta ledig 28. Samtidigt som sambon kunde styra sitt schema så hon jobbade väldigt lite/korta pass de 2v jag var borta. Vart oftast 2-3 dagar/v 9-14 eller 15.

Med yngsta så här det vart lite längre dagar men jag har bra möjligheter att jobba hemifrån och sambon jobbar oregelbundna tider så oftast blir det 9-15 men 4-5 dagar i veckan. Enstaka dagar kan det bli 7-17 mindre än 1 i månaden är så lång.

Vi har nog mest haft en jäkla tur med bra jobb.

När äldsta barnet började på fsk så jobbade jag 14 dagar borta ledig 28. Samtidigt som sambon kunde styra sitt schema så hon jobbade väldigt lite/korta pass de 2v jag var borta. Vart oftast 2-3 dagar/v 9-14 eller 15.

Med yngsta så här det vart lite längre dagar men jag har bra möjligheter att jobba hemifrån och sambon jobbar oregelbundna tider så oftast blir det 9-15 men 4-5 dagar i veckan. Enstaka dagar kan det bli 7-17 mindre än 1 i månaden är så lång.

Vi har nog mest haft en jäkla tur med bra jobb.

När äldsta barnet började på fsk så jobbade jag 14 dagar borta ledig 28. Samtidigt som sambon kunde styra sitt schema så hon jobbade väldigt lite/korta pass de 2v jag var borta. Vart oftast 2-3 dagar/v 9-14 eller 15.

Med yngsta så här det vart lite längre dagar men jag har bra möjligheter att jobba hemifrån och sambon jobbar oregelbundna tider så oftast blir det 9-15 men 4-5 dagar i veckan. Enstaka dagar kan det bli 7-17 mindre än 1 i månaden är så lång.

Jag har jobbat ca 80% under småbarnsåren.
Pappan har kunnat jobba hemifrån tex när det är extra stor risk att ungarna smittas av magsjuka på dagis.

Beroende på hur flexibla jobb ni har hade jag försökt något i den här stilen.

En är ledig onsdagar. Då blir det aldrig mer än två dagar i rad på dagis och har man lång pendling så vinner man mindre på att gå ner lite i tid hela tiden. Då jobbar denne alltså 80 %

Den som är inte är ledig onsdag jobbar 10 timmar den dagen så att denne har 30 min per dag övrig tid att ta ut. Sen saxar man dagarna båda jobbar och försöker få ner tiden till 7:30-16:30 iaf. Då innebär det att den som ska hämta måste sluta 15:30 och har man jobbat in en halvtimme innebär det att man måste ha börjat 7:00 för att ha jobbat 7,5 timme med 30 min lunch.

Ev kan man t o m styra det så att båda jobbar 90 % med varannan ledig onsdag och så turas man om att vara den som är ledig/jobbar in tid på onsdagarna.

Självklart blir det ännu bättre om man har möjligt att gå ner ännu mer men jag tycker man kan få det drägligt för barnet på bara 20 % nedgång totalt.

Nu har jag inte jobbat inom barnomsorgen på ca 10 år, men min erfarenhet då var att det är inte så ovanligt att barn kommer ca 07 på morgonen. Kanske inte jättevanligt med dagar till 17:30, men iaf 17 är inte helt ovanligt. 

Bor man i mer "bemedlade" områden så "tävlas" det om att mor- eller farföräldrar ska hämta tidigt, alternativt en barnflicka, så barnen inte får så långa dagar på förskolan. (Helt korrekt, men det är ju inte så att de umgås med sina föräldrar heller om någon annan hämtar...). 

Min kompis hade barn kvar till strax efter 17 i ett sådant område och det var ofta som de var bara hennes och nåt enstaka barn kvar. Kommentaren om att "är man två samboende föräldrar så fixar man det" stämmer inte alltid. I hennes mans fall kan man inte basera det på hans arbetstider då hans yrke inte är ett 9-17 yrke. 

Jag har haft barn som haft tider 06:30-18:30 i perioder, likväl barn som börjar 10 och slutar 15. ALLA tider är förekommande. 

Dock finns det ett mönster och det är ofta att de små barnen har haft de längsta dagarna. Föräldrarna tänker att de bara ska gå tillbaka till "sitt vanliga" liv som det var tidigare med ev pendling och heltidsjobb, vin på stan med väninnan efter arbetet, grabbkväll osv. Och i mångt och mycket kan man göra allt det där - MEN det finns nu fler att ta hänsyn till! Så i takt med att barnet växer finns det många som byter jobb (ofta närmre hem), går ner i arbetstid osv. 

Alla familjer hittar den lösningen som passar dem bäst. Ingen kan komma och säga att det är rätt eller fel med era tider. Skit i om ni får dåligt samvete gentemot andra för tiderna, bara NI kan känna om det känns rätt eller fel. Kanske finns det fler lösningar? Förskola nära ert jobb? Kan det underlätta? Allt kan inte anpassas efter barnet heller - ni behöver ju känna att det funkar för er!