• sextio­talist
    Fri 8 May 2020 06:55
    2345 visningar
    42 svar
    42
    2345

    Besviken över jobberbjudande

    Vinterankan skrev 2020-05-07 22:08:47 följande:

    Ta av dig offerkoftan. Provanställning är standard. Och de har ju visat att de är beredda att gå upp i lön.


    Inte inom min bransch om man redan har ett jobb.

    Bytte jobb förra året och fast anställning direkt.

    Vet flera som bytt jobb också fast anställning direkt.
  • sextio­talist
    Fri 8 May 2020 08:13
    #34
    Vinterankan skrev 2020-05-08 07:39:22 följande:

    Inom mitt yrke går det att förhandla bort, men det är alltid det som erbjuds som standard.

    Själv har jag aldrig brytt mig om att begära bort den då jag ser provanställningen som en vinst för mig också och en möjlighet att kunna sluta snabbt om det nya jobbet inte är vad som utlovats. 

    Att haka upp sig på provanställning är bara löjligt om man inte är rädd att företaget ska få stora problem inom kort eller att man själv inte kan leverera. 


    För mig hade det inneburit att jag hade fått kasta bort ett års uppsägningstid från arbetsgivaren, mot en osäker anställning (som en provanställning innebär).

    Man har normalt väldigt kort uppsägningstid under första året, så jag ser en provanställning endast som en fördel för arbetsgivaren.
  • sextio­talist
    Sun 17 May 2020 11:59
    #39
    Steven01 skrev 2020-05-16 21:27:38 följande:

    Provanställning är standard om man är kvinna, inte annars.


    Nja. Det verkar vara mer branschen som styr.

    Det är fåtal som lämnar en fast anställning för en provanställning.

    Men vissa arbetsgivare tror att de kan ha vilka önskemål som helst.
Svar på tråden Besviken över jobberbjudande