• nnnnnnnn

    Hur maximera föräldraledighet bäst?

    Mitt bästa tips är att ni planerar så att båda är hemma mycket i början, gärna 3-4 månader. Då hinner ni starta er familj i lugn och ro och även om tex matningen strular, så hinner ni komma igång ordentligt och få rutiner innan det är dags för någon av de vuxna att börja jobba igen.
    Efter den långa gemensamma ledigheten så kolla på möjligheten att den andre jobbar tex 80% och är ledig antingen fre eller måndag om ni behöver ta ut SGI-dagar över helgen (är man ledig mån/fre så kan man ta ut lör + sön + lediga dagen = få ut rejält med pengar trots ganska lite ledighet från jobbet). Är ni inte beroende av att ta ut SGI-dagar över helgen, så är det skönast att den andre är ledig onsdagar, då har man max 2 dagar i sträck utan sin partner.

    Sen har det varit bättre för oss att dela tidigt. En bra lösning var att ena av oss jobbade måndag+tisdag och den andre torsdag+fredag, så onsdagen var vi båda hemma och hjälptes åt tex passade på att göra BVC-besök och liknande, det blev också en mjukare "överlämning" då båda var hemma så sådant som "hur mkt har barnet ätit/sovit/är det tänder på gång/feber?" avklarades på den gemensamma dagen.

    Den dag vi var lediga tillsammans var guld värd, man kan åka till BVC, tandläkaren, klippa håret, handla när det är lite folk i affären osv. Så helgerna blev mer lediga för oss!
    Städning och göra matlådor till båda föräldrarna gick också lättare när vi var hemma tillsammans 3 dagar/vecka, att ha en färdig matlåda i kylen/frysen att ta med till jobbet eller äta till lunch är guld värt och gjorde att vi sparade mycket pengar = mer ledighet!

    Så spara in på mycket och satsa på gemensam ledighet!

  • nnnnnnnn
    Dandreon skrev 2020-07-01 14:55:42 följande:
    Tack för alla bra tips! Låter som att man inte bör ta ut dagar alls första året, vilket får bli så. Vet ni ifall man kan vara ledig båda två samtidigt men att bara den ene tar ut f-penning? Jag vet att man har 30 dagar som man får ta ut gemensamt, men om man vill ha mer tid genensamt ihop med barnet, kan arbetsgivaren neka ledighet till den andre föräldern även om den andre föräldern också är ledig? För egentligen vet ju inte arbetsgivarna om att den andres partner också är hemma, eller...? Och båda föräldrarna har väl rätt att ta ut föräldraledighet under de första 1,5 åren utan krav på ersättning om jag förstått det rätt.
    Som andra skrivit:
    Båda får vara hemma 1 år utan att varken SGI eller annat påverkas. Man får vara hemma båda tills barnet är 18 månader, men om man inte har inkomst 5 dagar/vecka eller studerar 50% (eller mer) på utbildning som berättigar till CSN, så förlorar man sin SGI. Så vill båda vara hemma tillsammans länge, så bör man inte ta ut någon FP alls, eller snåla med dagarna tex att den som har högst SGI tar ut SGI-dagar i så liten utsträckning som möjligt under första året.
    Efter första året kan ena ta 5 dagar/vecka och den andre studera 50% på distans = båda har skyddad SGI och är hemma mycket tillsammans.
    Eller jobbar man 30 % vars = 1,5 dag vars varje vecka och tar ut 3,5 FP-dag vars = båda har inkomst 5 dagar/vecka men är bara borta 1,5 dag/vecka => man har 4 heldagar ledigt tillsammans varje vecka och fullt SGI-skydd.
Svar på tråden Hur maximera föräldraledighet bäst?