Bebis och frånvarande sambo!!?? Hur gör man??

Och enligt det du skriver har han 49 timmars arbetsvecka? Vi har 40 timmars lagstadgad arbetsvecka i Sverige.

Helt ärligt. Kolla upp arbetsrättsliga regler. Informera arbetsgivaren om detta. Gå med i facket om han inte är det. Spela in alla samtal med arbetsgivaren och spara all annan korrespondens. Om chefen får för sig att säga upp honom pga att han ställer arbetsrättsliga krav så är det bra att ha dokumentation och bevis på vad som sagt inför eventuell rättstvist.

Oavsett är det läge att han söker nytt jobb. För det där är en arbetsplats som är rent ut sagt värdelös.

Han har rätt att vara ledig på deltid. Oavsett vad arbetsgivaren säger

Glömde räkna lunchrasten och räknade sedan dessutom uppenbarligen fel. Tack för påpekandetHaha. Räknade både fel och glömde räkna lunchrasten.

Med detta i åtanke arbetar ts partner inte mer än en normal heltidsarbetare och då finns ju inte mycket att klaga på. Han kan lika gärna umgås med sitt barn före arbetet.

Det man isf kan ifrågasätta är om arbetsgivaren följer regler om veckovila och föräldraledighetslagen

Precis som nyfödda sover ju de första barn hela tiden... På öppna förskolor jag gått är de som har barn som sover på förmiddagen klar minoritet (en hel del som var där oregelbundet pga detta eller kom precis innan stängning när barnet vaknat) men som sagt väääldigt många med barn som snarare vaknat ?för tidigt? på Moringen än Sovit.

Fattar inte heller hur de får till veckovila?