Hej!
Har blivit erbjuden en ny tjänst som chef inom kommunens verksamhet! Har ingen tidigare chefserfarenhet utan relativt nyutb socionom!
Jag kommer blir erbjuden en mentor samt ett individ anpassat introduktion! Vad är rimligt i tid att ha en mentor? Första halvåret eller året? Tänker att mkt dyker upp efter hand! Hur lång intro är rimligt att ?önska??
Hej!
Har blivit erbjuden en ny tjänst som chef inom kommunens verksamhet! Har ingen tidigare chefserfarenhet utan relativt nyutb socionom!
Jag kommer blir erbjuden en mentor samt ett individ anpassat introduktion! Vad är rimligt i tid att ha en mentor? Första halvåret eller året? Tänker att mkt dyker upp efter hand! Hur lång intro är rimligt att ?önska??
När jag som nyexad socionom landade min första chefstjänst så fick jag intro i två veckor och ja, that's it. Sen var det learning by doing som gällde och att jag frågade mig fram lite här och där. Du ska jobba kommunalt och de flesta kommuner kämpar med budgeten så förvänta dig ingen mjukstart och att du ska "gå bredvid" i månader.
Hej!
Har blivit erbjuden en ny tjänst som chef inom kommunens verksamhet! Har ingen tidigare chefserfarenhet utan relativt nyutb socionom!
Jag kommer blir erbjuden en mentor samt ett individ anpassat introduktion! Vad är rimligt i tid att ha en mentor? Första halvåret eller året? Tänker att mkt dyker upp efter hand! Hur lång intro är rimligt att ?önska??
Intro är svårt. Bättre att du ser till att du får någon form av utbildningsprogram under längre tid med allt från ledarskap, arbetsrätt till HR-system och ekonomi. Du måste räkna med att vara 100% chef från första dagen. Försöka avsätta fasta tider, tex en timme i veckan, med din chef under ett par veckor där du kan ta upp frågor och tankar.
När jag som nyexad socionom landade min första chefstjänst så fick jag intro i två veckor och ja, that's it. Sen var det learning by doing som gällde och att jag frågade mig fram lite här och där. Du ska jobba kommunalt och de flesta kommuner kämpar med budgeten så förvänta dig ingen mjukstart och att du ska "gå bredvid" i månader.
En seriös arbetsgivare ser till att det finns färdiga "mallar" som följs vid nyanställning och introduktion. Och specifikt för nya chefer.
Där det redan från början finns avsatt tid (kanske tom inbokade möten?) med alla olika instanser och funktioner som du behöver känna till och kommer ha kontakt med i ditt vardagliga arbete.
Därutöver finns det säkert ett "chefsprogram" eller liknande som rullar på årsbasis där man har utbildningar i olika block typ Lön & HR, ekonomi, budget, miljö, ledarskap etc.
Och sen ska du såklart ha en mentor, någon att bolla med. Och jag håller med om att det kan vara vettigt att ha det att löpa minst över ett kalenderår för det är många processer som ska gås igenom där man kan behöva stöd.
Ja fast det var fruktansvärt kämpigt första månaderna, det ska jag inte neka till. Landade i det till slut men efter två år kände jag att chefsjobb var inget för mig.
Det här med att vara ny som ledare, är själv tillfällig sedan ett kort tag då den nya slutade plötsligt efter en kort tid. Är på en arbetsplats där alla har slutat utom jag och en till på ett ställe med så hög arbetsbelastning och så dålig arbetsmiljö att omsättningen är 100% på två år. Så flera nya och tillfälliga ska introduceras samtidigt som vi har den mest intensiva perioden på året och stora sparkrav. Det känns som en helt omöjlig sits, jag har inga förutsättningar att lyckas. Det här kommer att skada min karriär, jag förstår inte varför jag accepterade detta. Finns ju inga andra jobb att söka heller på grund av corona. Har ingen att vända mig till, inget förtroende för min chef. Hon talar gärna illa om andra bakom deras rygg men tar själv aldrig ansvar. Känner sig hotad om man är ?för duktig?. Undanhåller medvetet viktig information. Vuxna människor ... Den nya kollegan sade till mig på sin första dag och min första dag i nya tjänsten att jag inte borde söka jobbet sedan. Personen känner mig inte alls så då har väl chefen sagt det. Snacka om att inte få en chans! Jag vet att jag klarar av själva jobbet, det är inte så avancerat för mig, jag har gjort liknande och mer avancerat tidigare. Men förutsättningarna är skit. Ska jag säga upp mig? Förstår inte hur jag ska stå ut en enda dag till ...
Det här med att vara ny som ledare, är själv tillfällig sedan ett kort tag då den nya slutade plötsligt efter en kort tid. Är på en arbetsplats där alla har slutat utom jag och en till på ett ställe med så hög arbetsbelastning och så dålig arbetsmiljö att omsättningen är 100% på två år. Så flera nya och tillfälliga ska introduceras samtidigt som vi har den mest intensiva perioden på året och stora sparkrav. Det känns som en helt omöjlig sits, jag har inga förutsättningar att lyckas. Det här kommer att skada min karriär, jag förstår inte varför jag accepterade detta. Finns ju inga andra jobb att söka heller på grund av corona. Har ingen att vända mig till, inget förtroende för min chef. Hon talar gärna illa om andra bakom deras rygg men tar själv aldrig ansvar. Känner sig hotad om man är ?för duktig?. Undanhåller medvetet viktig information. Vuxna människor ... Den nya kollegan sade till mig på sin första dag och min första dag i nya tjänsten att jag inte borde söka jobbet sedan. Personen känner mig inte alls så då har väl chefen sagt det. Snacka om att inte få en chans! Jag vet att jag klarar av själva jobbet, det är inte så avancerat för mig, jag har gjort liknande och mer avancerat tidigare. Men förutsättningarna är skit. Ska jag säga upp mig? Förstår inte hur jag ska stå ut en enda dag till ...