Om jag vill gå ner i arbetstid pga barn under 8 år, hur långt i förväg behöver jag meddela chefen för att inte riskera att bli nekad?
Hur mycket får man max gå ner i tid? Jag trodde det var 80% men nu när jag kollar på försäkringskassan tolkar jag det som att det är 75% som gäller? Min tjänst är på 100%.
Det handlar om 2-3 månader medan jag läser en kurs på högskolan. Jag är inte helt säker på att chefen är så sugen på att ge mig tjänsteledighet för studier men arbetstidsförkortning pga barn har jag laglig rätt till.
Går jag inte ner i tid måste jag ju ta igen tiden som går till föreläsningar genom längre dagar så tekniskt sett ger det här mig mer tid med barnen också.
Kräver det att man tar ut CSN? Jag har ett år kvar men hade tänkt spara veckorna tills om jag verkligen behöver dem snarare än nu när jag kommer jobba samtidigt.
Om du söker ett halvår innan studierna startar så kan dom inte neka. Då har halvåret de har rätt att skjuta fram din ledighet redan passerat.
Alltså halvåret räknas från den dag du lämnar in ansökan om tjänstledigt för studier och inte från dagen studierna börjar (kan dock vara reglerat annorlunda i kollektivavtal).