Arbetstidsförkortning

Du får gå ner Max 25% i tid och verkar som att du ska ansöka om detta minst 2 månader innan. Finns säkerligen reglerat i föräldraledighetslagen.

Tänk på att inte skriva på för permanent nedgång i tid utan skriva ett slutdatum.

Vill också tipsa dig.

Om du går ner i tid i mindre än ett halvår och sedan går upp i tid igen så förändras inte din sgi. Detta gäller dock bara om du innan du går ner i tid arbetat heltid i 6 månader.

Anledningen till att jag nämner detta är att ni om ni är två föräldrar kan göra klokt i att växla vem som går ner i tid med halvårsintervaller. På så sätt kommer ingen utav era sgi sänkas till följd av att nu går ner i arbetstid

Nej detta är en annan regel. Tyvärr hittar jag inte underlaget för det nu. Fick själv veta detta av annan person för bara några månader sedan och var väldigt skeptisk och fick googla som en tok för att hitta det. Men hittar tyvärr inte igen.

Bör gå att ringa Fk för att få veta mer om detta. Den person jag fick veta detta av hade fått denna info i direkt kontakt med Fk

Om du söker ett halvår innan studierna startar så kan dom inte neka. Då har halvåret de har rätt att skjuta fram din ledighet redan passerat.

Alltså halvåret räknas från den dag du lämnar in ansökan om tjänstledigt för studier och inte från dagen studierna börjar (kan dock vara reglerat annorlunda i kollektivavtal).

Lämna in ansökan nu då och se om den blir beviljad? Arbetsgivaren ska ändå ha anledning att skjuta på studierna. För deras del kanske de lika gärna tar in vikarie nu som senare. Blir den inte det så lämnar du in ansökan om att gå ner i tid i november (efter att ha kontrollerat att det är det som gäller i erat kollektivavtal)

Om de oavsett aldrig kommer ta in en vikarie så finns det ju verkligen ingen anledning för dem att skjuta på dina studier?

Hur gör de om du ett halvår i förväg söker studier på heltid? Då antar jag att de ersätter fig på något sätt?