- +
- Artiklar
- Planerar
- Förälder
- Mina länkar
- Skapa en ny tråd
- Regler
- Forum
- Senaste
- Nya trådar
- Omröstningar
- Quiz
- Obesvarade
- Hetaste
- Kategorier
- Adoption
- Adopterad/vuxen
- Förälder
- Hemma igen
- Hjälp/Råd
- Intresserad
- Land
- Under utredning
- Väntar barnbesked
- Övrigt
- Ekonomi & juridik
- Ekonomi
- Familjerätt
- Företagande
- Juridik
- Konsument/Inhandla
- Lån & skulder
- Spartips
- Övrigt
- Familjeliv.se
- Artiklar
- Dagens fråga
- Efterlysning - media
- Familjeliv - sajten
- Familjeliv förslagslåda
- Helgvärd
- Information
- Jultävlingar på Familjeliv
- Ny på Familjeliv
- Träffar
- Tävlingar - av Familjeliv
- Tävlingar - av medlemmar
- Övrigt
- Fritid & hobby
- Dator & Teknik
- Foto & Video
- Internet
- Motor
- Photoshop
- Pyssel
- Scrapbooking
- Släktforskning
- Spel
- Sport & Fritid
- Teknik
- Övrigt
- Fråga experten
- Barnmorskan
- Öron-näsa-hals- läkaren
- Inaktiva
- Förälder
- 40+
- Allergier
- Amning
- Attachment Parenting
- Barn 0-12mån
- Barn 1-2 år
- Barn 3-5 år
- Barn 6-12 år
- Barn/funktionshinder
- Barnböcker
- Barnkläder
- Barnomsorg
- Barns utveckling
- Barnvagnar
- Bilbarnstol/Säkerhet
- Blöjfri bebis-EC
- Blöjor/Potträning
- Bärsjal / Bärsele
- Dop & Namn
- Efter förlossningen
- Enbarnsföräldrar
- Ensam förälder
- Far/morförälder
- Flaskmatning
- Flerbarnsförälder
- Fosterförälder/barn
- Funktionsnedsättning
- Föräldrapenning
- Hemmaförälder
- Inhandla
- Kost/Matvanor
- Mobbning
- Mor-och farförälder
- Namn
- Njutningsföräldrar
- Pappor
- Pedagogik
- Prematurbarn
- Regnbågsfamilj
- Relation/samliv
- Resa med barn
- Skola
- Styv/Bonusförälder
- Syskon
- Sång/Lek/Boktips
- Sömn/Dygnsrytm
- Tonåring
- Tvillingförälder
- Ung förälder
- Ungdomar
- Uppfostran
- Utlandsförälder
- Varannan-veckas förälder
- Åkomma/sjukdom
- Övrigt
- Barnkalas
- Lekar och aktiviteter
- Gravid
- 40+
- Andra trimestern
- Arbetslivet
- Ensam gravid
- Fosterdiagnostik
- Fosterutveckling
- Förlossning
- Förlossningsrädsla
- Första barnet
- Första trimestern
- Grav. komplikationer
- Hälsa & Kost
- Inhandla/preparera
- Kejsarsnitt
- Mammakroppen
- Namn
- Oro för missfall
- Pappagrupp
- Regnbågsfamilj
- Samlevnad
- Syskon
- Tredje trimestern
- Tvillingar
- Ultraljud
- Ung & Gravid
- Övrigt
- Smärtlindring
- Hus & hem
- Bakning
- Dryck
- Heminredning
- Hus
- Lägenhet
- Matlagning
- Trädgård
- Övrigt
- Husdjur
- Akvarium
- Burfåglar
- Hundar
- Hästar
- Kaniner
- Katter
- Reptiler
- Smågnagare
- Övrigt
- Kropp & själ
- Filosofi
- Frivilligt barnlösa
- Glädje
- Kosthållning
- Medialt
- Mode
- Psykologi
- Relationer
- Rädsla/skräck
- Singel
- Skönhet
- Sorg
- Tatuering & Piercing
- Träning
- Vikt
- Övrigt
- Hälsa
- Känsliga rummet
- Abort
- Adoption
- Allmän debatt
- Barnlängtan
- Ekonomi
- Familjehem
- Familjejuridik-Vårdnadstvist
- Familjerätt
- Förlorat barn
- Förlossningsrädsla
- Föräldraskap
- Graviditet
- Kroppsligt
- Missbruk
- Missfall
- Misshandel/Våld
- Myndighetskontakt
- Psykisk ohälsa
- Relationsproblem
- Skilsmässa/Separation
- Sorg
- Styvförälder
- Svårt att få barn
- Medlemstrådar
- Allmänna
- Föräldrar
- Föräldrar med funktionsnedsättning
- Planerar barn
- Väntar barn
- Nöje
- Bloggliv
- Böcker
- Film/TV
- Humor
- Högtider
- Kultur & Konst
- Musik
- Nöje
- Poesi
- Shopping
- Övrigt
- Resor
- Pappagrupp
- Fritidsintressen
- Föräldrapenning
- Graviditet
- Infertilitet
- Pappaledighet
- Provrörsbefruktning
- Spel
- Sport
- Övrigt
- Planerar barn
- 40+
- Barnlängtan
- Ensamstående/Singel
- Fertilitet & Kropp
- Förberedelser/kost
- Graviditetssymtom
- Graviditetstest
- Kvinnosjukdomar
- Oro för missfall
- Preventivmedel
- Regnbågsfamilj
- Relation & samliv
- Syskon
- Utredning
- Äntligen gravid
- Övrigt
- Samhälle
- Anonyma diskussioner
- Arbete
- Etik
- Fråga mig vad du vill
- Irritation
- Jämställdhet/Genus
- Natur & Miljö
- Nyheter
- Politik
- Religion
- Samhälle
- Språk
- Studerande
- Vetenskapligt
- Välgörenhet
- Övrigt
- Valet 2014 - Vad tycker du?
- Sandlådan
- Egotrådar
- Ironi & satir
- Lektrådar
- Tro det eller ej
- Sex & samlevnad
- Föräldraskap
- Homo/bi/trans
- Könssjukdomar
- Leksaker/hjälpmedel
- Minskad lust
- När man inte vill
- Otrohet
- Sex & graviditet
- Sex & Sånt
- Sex efter förlossning
- Skydd
- Smärta/Obehag
- Ställningar
- Svårt att få barn
- 40+
- Behandlingar
- Ekonomi
- Endometrios
- Fertilitet och kropp
- Insemination
- Läkemedel
- Manlig infertilitet
- Ofrivillig barnlöshet
- Oförklarlig barnlöshet
- PCO
- Provrörsbefr. / IVF
- Regnbågsfamiljer
- Relation och samliv
- Ruvare
- Sekundär barnlöshet
- Singel
- Spermiedonation
- Svårt -bli gravid
- Upprepade missfall
- Utomkvedshavandeskap
- Utredning
- Äggdonation
- Ägglossning
- Äntligen gravid
- Övrigt
- änglarum
- Anhöriga
- Avbruten graviditet
- Begravning
- Grav/Minneslund
- Missfall
- Sjukvård
- Sorg
- Väntan
- Änglabarn
- Änglasyskon
- Övrigt
- Annonsera
- Kontakt
- Säkerhet & regler
- Cookies
-
Anonym (Oförstående)Sun 20 Sep 2020 14:4382 visningar8 svar882
Vad skulle du som chef/din chef gjort här?
En mekaniker är anställd på ett litet företag. Han har fått sparken från samma jobb förut men fick komma tillbaka efter några år när han verkligen bönade och bad och chefen inte hade hittat en lika bra mekaniker under tiden. Han är en skitstövel ärligt talat som skriker och härjar och alltid gnäller och svär över kunderna och kallar dom idioter med mera. Han slänger saker omkring sig och är en skit men han är bra på sitt jobb rent tekniskt.
En dag behöver han skjuts till tandläkaren och chefen lämnar då kvar enbart en anställd att ta hand om allt och det kan vara stressigt med telefon och kunder som kommer in etc. Chefen skjutsar mekanikern till tandläkaren, åker tillbaka till jobbet, hämtar honom senare och åker tillbaka till jobbet igen. Tog 60-90 minuter sammanlagt. Dagen efter hämtar han dessutom upp mekanikern hemma på morgonen då han inte kunde köra hem efter tandläkaren. Jag bör låta er veta att chefen sällan ens går på lunch normalt sätt för att det är för stressigt och han skulle knappt ta tid för sig själv att gå till tandläkaren.
Som "tack" så uppför sig mekanikern fullkomligt vidrigt dagen efter. Han skriker och härjar mer än han nånsin har gjort, han skriker om vilket skitjobb han har och fuck, fuck, fuck hörs från honom hundra gånger och även kunder hör det och undrar vad han har för fel. Han kör trucken som en idiot och är på väg att förstöra både den och kundernas maskiner som hänger på trucken och står på golvet. Chefen säger ingenting till honom när det här sker.
Dagen efter det så hör chefen mekanikern säga till en annan anställd att han ska sluta på det här jävla skitjobbet så fort han får ett nytt jobb. Chefen kliver fram från rummet han råkar stå i och tittar på mekanikern men säger inget.
Vid dagens slut säger chefen att beteendet är inte acceptabelt och om han inte vill jobba kvar så får han söka ett annat jobb. Det är allt. Mekanikern spelar helt oförstående.
Jag är golvad av att inte chefen sprang ut och slog honom på käften ungefär och skickade hem honom när han betedde sig så där och har sönder firmans egendom. Jag är golvad av att han skjutsade snubben istället för att säga åt honom att fixa transport själv. Jag är golvad över att han bara låter honom härja fritt. Andra anställda har sagt upp sig förut pga den här snubben och anställda idag har sagt att dom vill säga upp sig pga mekanikern. Vad är det för fel på chefen som tar skiten? Jag förstår inte då chefen själv säger att mekanikern är en skitstövel. Varför behandla honom så bra då? Jag fattar ingenting. Vad har ni för tankar om chefens beteende? -
Svar på tråden Vad skulle du som chef/din chef gjort här?
-
Anonym (Oförstående) TrådstartarenSun 20 Sep 2020 14:58Uppgifterna du anger när du gillar eller ogillar ett inlägg kommer inte att vara synliga för andra.Fast jo det gör han ju. Det blir ju inget mer med det än varningssamtal varannan vecka. Vi hör hört den förr så att säga. Sen undrar jag hur fasiken man tänker som chef som inte går i taket när någon potentiellt kan förstöra både trucken, väggar, maskiner med mera för att han kör som en galning och inte går och sliter snubben av trucken där och då. Jag undrar hur man tänker när man för att vara snäll säger chefen själv skjutsar en fullkomligt vidrig anställd till tandläkaren när han inte skulle göra det för någon annan och knappt sig själv. Tiden finns egentligen inte heller att lämna firman för sånt och allra minst för en total idiot och den anställda som blev ensam kvar fick det jättestressigt att hinna med allt. Inte schysst mot den anställda som blev kvar heller. Vad sänder chefen för signal till den snälla anställda? Inga bra signaler i mitt tycke.Anonym (kk) skrev 2020-09-20 14:47:57 följande:har tar ju inte skiten längre, eftersom han sade åt honom att beteendet inte är acceptabelt.
-
Anonym (Chef)Sun 20 Sep 2020 15:19
Om det är som du beskriver så är situationen oacceptabel och ohållbar.
Det kommer att påverka företaget negativt allt mer.
Är chefen ägare också?
Om ja, så är det hans eget val och han får ta konsekvensen, dvs. mycket negativt för firmans lönsamhet/resultat framöver.
Om någon annan äger företaget så skulle hen behöva få information och följa upp arbetssituationen, kundnöjdhet etc. Annars får ägaren skylla sig själv (det finns ett eget intresse/ansvar att följa upp sitt företag)
Som kollega så är det bara att söka ett nytt jobb om man upplever att ledarskapet inte fungerar och att chefen inte tar sitt ansvar för arbetsmiljön. Beroende på om det finns en tillräckligt öppen relation med chefen så kan man be om ett samtal och beskriva exakt vad man upplever, vad man tycker och tänker om arbetsmiljön.
/Chef -
Anonym (M)Sun 20 Sep 2020 15:20
Jag hade sagt upp den typen av anställd omgående. Kan ha överseende med många smågrejer som egentligen inte spelar någon större roll så länge jobbet blir gjort - håller t ex aldrig stenkoll på tiderna och bryr mig inte om en anställd någon gång kommer lite sent eller tar för lång lunch.
Att däremot bete sig så illa kostar enormt mycket såväl sett till kunderna som till arbetsmiljön och övriga anställda. -
Anonym (Går det)Sun 20 Sep 2020 15:22Denna person antar jag inte kan sägas upp direkt utan att ha erbjudits omplacering?Anonym (M) skrev 2020-09-20 15:20:45 följande:
Jag hade sagt upp den typen av anställd omgående. Kan ha överseende med många smågrejer som egentligen inte spelar någon större roll så länge jobbet blir gjort - håller t ex aldrig stenkoll på tiderna och bryr mig inte om en anställd någon gång kommer lite sent eller tar för lång lunch.
Att däremot bete sig så illa kostar enormt mycket såväl sett till kunderna som till arbetsmiljön och övriga anställda.
-
Anonym (M)Sun 20 Sep 2020 15:38Om det finns möjlighet till omplacering ja. Med det beteende arbetstagaren verkar ha och då tidigare varningar ej tagits i beaktande ser jag det dock som osannolikt att det kommer att leda till någon förändring. Isåfall kan man omplacera och sedan säga upp.Anonym (Går det) skrev 2020-09-20 15:22:25 följande:
Denna person antar jag inte kan sägas upp direkt utan att ha erbjudits omplacering?
-
Anonym (F)Sun 20 Sep 2020 16:13Om hm har varnats enligt alla konstens regler och fortsätter kan han säga upp.Anonym (Går det) skrev 2020-09-20 15:22:25 följande:
Denna person antar jag inte kan sägas upp direkt utan att ha erbjudits omplacering?
Jag undrar också vem som äger det här företaget? Är det chefen?
Jag hade frågat chefen mellan två ögon varför idioten är kvar.