• Anonym (Lea)
    Mon 21 Sep 2020 07:50
    1901 visningar
    41 svar
    41
    1901

    Bemanningsföretag erbjuder för låga löner

    Jag har blivit arbetslös och ser att många av de jobb som finns ute tillsätts av bemanningsföretag, både som rekrytering och som uthyrning. Jag var ganska hoppfull när jag började söka men nu när jag pratat med några bemanningsföretag märker jag att de erbjuder löner som är hånfullt låga. Jag kommer att behöva gå ner kanske 10' för att få en tjänst likvärdig som den jag hade. Man känner sig lurad, så ska det väl inte behöva vara? Man har ju en utbildning, ett liv och en viss levnadsstandard. Har ni reagerat på det här?

  • Svar på tråden Bemanningsföretag erbjuder för låga löner
  • Anonym (.)
    Mon 21 Sep 2020 11:48
    #21
    Anonym (Lea) skrev 2020-09-21 10:08:36 följande:

    För att jag betalat skatt. Jag har utbildat mig och förväntar mig att få en viss ersättning för min insats.


    Väldigt naiv inställning. Dags att vakna upp till verkligheten?
  • Mon 21 Sep 2020 12:22
    #22

    Arbetsgivarförbunden borde gå ihop och själva ge stöd och service inför rekryteringar till sina medlemsföretag. Till exempel en plattform för lediga jobb.

    På så vis skulle det nog bli mer effektivt och mer rakt på sak utan onödiga administrativa steg.

    Alla bemanningsföretag är helt onödiga. Det finns onödigt många och de verkar löjligt överadministrativa.

    Arbetssökande behöver registrera, registrera och registrera sina cv och meriter på nytt, på nytt och på nytt på alla möjliga sajter då bemanningsföretagen är många, har jag hört.

    När personen väl kommer till intervju blir det flera intervjuer och förhör. Sedan kommer det fram att företagen ändå hela tiden haft koll på vem de skulle rekrytera. Men de vill ändå gärna spara folks cv för eventuellt framtida rekryteringar, men hör aldrig av sig.

    Ungefär detta har jag hört från folk som söker jobb. Men även läst andras skildringar på sociala medier. Ett evighetssökande där folk, gång på gång ska försöka sälja sig själva, men aldrig kommer fram.

    Efter allt besvär erbjuder bemanningsföretaget ändå bara minimilön. Förutom till väldigt eftertraktade specialister.

    Svensk arbetsmarknad är helt sjuk i huvudet.

  • Mon 21 Sep 2020 12:28
    #23
    Less is more skrev 2020-09-21 12:22:14 följande:

    Arbetsgivarförbunden borde gå ihop och själva ge stöd och service inför rekryteringar till sina medlemsföretag. Till exempel en plattform för lediga jobb.

    På så vis skulle det nog bli mer effektivt och mer rakt på sak utan onödiga administrativa steg.

    Alla bemanningsföretag är helt onödiga. Det finns onödigt många och de verkar löjligt överadministrativa.

    Arbetssökande behöver registrera, registrera och registrera sina cv och meriter på nytt, på nytt och på nytt på alla möjliga sajter då bemanningsföretagen är många, har jag hört.

    När personen väl kommer till intervju blir det flera intervjuer och förhör. Sedan kommer det fram att företagen ändå hela tiden haft koll på vem de skulle rekrytera. Men de vill ändå gärna spara folks cv för eventuellt framtida rekryteringar, men hör aldrig av sig.

    Ungefär detta har jag hört från folk som söker jobb. Men även läst andras skildringar på sociala medier. Ett evighetssökande där folk, gång på gång ska försöka sälja sig själva, men aldrig kommer fram.

    Efter allt besvär erbjuder bemanningsföretaget ändå bara minimilön. Förutom till väldigt eftertraktade specialister.

    Svensk arbetsmarknad är helt sjuk i huvudet.


    Af har en plattform för lediga jobb.

    Ett anledning att bemanningsföretagen finns är de svenska arbetsrättslagarna. Har man ett företag där arbetsvolymen varierar över tiden är det rätt krångligt och dyrt att variera antalet anställda pga LAS mm. Enklare att gå via bemanning då,.

    Smidigt vid tillfälliga behov också, vikariat t ex. Sen kanske man inte har företagskompetensen att ha ett fåtal anställda med en speciell kompetens. Bättre då att hyra in från ett företag som specialiserar sig på det, lön, juridik, reception, IT tex.


  • Anonym (Lea) Trådstartaren
    Mon 21 Sep 2020 12:33
    #24
    Kjell2 skrev 2020-09-21 10:18:17 följande:

    Tyvärr, det är inte så det funkar. Man har oavsett utbildning, inbetald skatt och förväntningar ingen absolut rätt att få stöd, bidrag eller jobb med en viss ersättningsnivå.


    Jo, jag har rätt att få a-kassa. Annars hade jag inte fått det.
  • Anonym (F)
    Mon 21 Sep 2020 12:34
    #25
    Anonym (Lea) skrev 2020-09-21 12:33:09 följande:

    Jo, jag har rätt att få a-kassa. Annars hade jag inte fått det.


    Just nu.

    Men inte om du tackar nej till alla jobb du blir erbjuden.
  • Mon 21 Sep 2020 12:45
    #26
    Kjell2 skrev 2020-09-21 12:28:49 följande:

    Af har en plattform för lediga jobb.

    Ett anledning att bemanningsföretagen finns är de svenska arbetsrättslagarna. Har man ett företag där arbetsvolymen varierar över tiden är det rätt krångligt och dyrt att variera antalet anställda pga LAS mm. Enklare att gå via bemanning då,.

    Smidigt vid tillfälliga behov också, vikariat t ex. Sen kanske man inte har företagskompetensen att ha ett fåtal anställda med en speciell kompetens. Bättre då att hyra in från ett företag som specialiserar sig på det, lön, juridik, reception, IT tex.


    Nej, LAS kan inte vara ett stort bekymmer. Det finns idag olika typer av anställningsformer. Provanställning och viss tid till exempel. Sedan går det att säga upp folk t.ex. på grund av arbetsbrist.

    Der finns helt klart för många bemanningsföretag och de gör det inte direkt smidigt heller för de arbetssökande. Snarare att många arbetssökande bryts ner mentalt.
  • Mon 21 Sep 2020 16:47
    #27

    Det är ett gissel. Jag har jobbat som universitetslärare och tjänade då över 40 000/månaden. Gjorde terminslånga inhopp på gymnasiet direkt hos arbetsgivare för några år sedan, tjänade runt 37 000/månaden. Men sedan började de med bemanningsföretag. Då blev lönen vid heltid 19 200/månad, dvs hälften av vad jag haft innan. Ofta inte ens det eftersom det är på timmar. Snacka om kass löneutveckling: ju äldre jag blir, desto sämre lön. Nu är de nere på Mc Donalds-nivå för gymnasielärare. Jag verkligen hatar bemanningsföretagen som arbetsgivare. 

  • Mon 21 Sep 2020 17:19
    #28
    -1
    Fridalouise skrev 2020-09-21 16:47:20 följande:

    Det är ett gissel. Jag har jobbat som universitetslärare och tjänade då över 40 000/månaden. Gjorde terminslånga inhopp på gymnasiet direkt hos arbetsgivare för några år sedan, tjänade runt 37 000/månaden. Men sedan började de med bemanningsföretag. Då blev lönen vid heltid 19 200/månad, dvs hälften av vad jag haft innan. Ofta inte ens det eftersom det är på timmar. Snacka om kass löneutveckling: ju äldre jag blir, desto sämre lön. Nu är de nere på Mc Donalds-nivå för gymnasielärare. Jag verkligen hatar bemanningsföretagen som arbetsgivare. 


    Men varför går du via bemanning? Sök direkt till skolorna.
  • Anonym (smula­n)
    Mon 21 Sep 2020 18:24
    #29

    Det är utbud och efterfrågan som styr lönerna på en (någorlunda) fri arbetsmarknad som i Sverige. Bättre lön när det finns gott om jobb och brist på arbetskraft och tvärtom. Just nu är det förmodligen sämre tider, för alla. Gissningsvis därför lönen sjunkit, om den nu gjort det. Om man ser det från den positiva sidan kommer lönerna stiga i takt med att ekonomin återhämtar sig.

    PS. Hela marknaden påverkas. Blir det generellt lägre löner så kommer priserna sjunka (eventuellt) och tvärtom vilket innebär att den reella köpkraften hos löntagare inte påverkas lika mycket även om lönen går upp och ner i kronor.

  • ingenj­oer
    Mon 21 Sep 2020 19:41
    #30

    Bemmaning är verkligen ett kryphål för arbetsgivare att kunna behandla sin personal som skit. Jag skulle bara ta ett sådant jobb om jag verkligen inte fick något annat.

Svar på tråden Bemanningsföretag erbjuder för låga löner