Ska jag säga upp mig eller ska chefen göra det?
Vi har arbetsbrist på jobbet. Chefen har haft samtal med mig och hon behöver omorganisera. Jag arbetar i nuläge mellan 7.30-14 mån-fre och är tillsvidareanställd.
Nu vill chefen istället att jag ska vara ledig vissa dagar och arbeta till 16.30 andra dagarna, vilket absolut inte fungerar med mitt privatliv. Hon har inget annat arbete att erbjuda mig.
Kan hon säga upp mig eller är det jag själv som blir tvungen att göra detta då jag ju faktiskt tackar nej till arbete? Vill ju helst att hon är den som säger upp mig då jag isåfall kan få A-kassa direkt om jag inte hittar annat jobb snarast.
Hon påstår att om hon säger upp mig p.ga arbetsbrist så får hon inte lov att nyanställa inom ett år även om personalbehovet förändras. Därför vill hon inte vara den som säger upp mig.