Eftersom ni har vakanser och personen behöver omplaceras och har rätt kompetens för tjänsten så kan inte chefen säga nej.
Att chefen inte gillar någon är inte skäl att säga nej.
Däremot kan man fråga sig om den omplacerade personen verkligen vill komma till en avdelning med en så oprofessionell chef...
Chefen har enligt egen utsago tyckt riktigt illa om den personen, men man vet inte. Kanske stämmer inte det.
Varför skulle inte chefen kunna säga nej till ett rehabärende? Hon räknas inte som omplacering... chefen borde ju då tagit henne frivilligt?
Vad jag vet är personen inget omplaceringsärende utan har bara sagt till sin chef att hon mått dåligt. Alltså borde ju min chef haft rätt att tacka nej till förfrågan