• Anonym (Eva)

    Har chefen verkligen rätt?

    Jobbar i en kommunal verksamhet och hade en kollega för några år sedan som jag inte gillade alls, vet att chefen inte heller gillade henne. Hur som helst slutade hon för 4 år sedan men skall tydligen komma tillbaka.

    Tog ett prat med chefen om detta, tydligen kommer hon tillbaka då vi har lediga tjänster och tjejen ifråga tydligen inte mår bra på sitt andra jobb. Ifrågasatte hur chefen kunde ta tillbaka en sån person. Chefen svarade då att hon är ett rehabärende och att chefen då inte kan tacka nej till henne även om hon velat. Kan det verkligen stämma? Eller ljuger chefen? Vill ju inte alls ha henne tillbaka som kollega.

  • Svar på tråden Har chefen verkligen rätt?
  • Anonym (Eva)
    EpicF skrev 2021-01-14 20:49:06 följande:

    Ja, då är det någon som brutit mot den tystnadsplikt som gäller gentemot även kollegor.


    Fortfarande nej, vad är det du inte fattar? Man kan få veta saker på annat håll.
  • EpicF
    Anonym (Eva) skrev 2021-01-14 20:50:44 följande:

    Fortfarande nej, vad är det du inte fattar? Man kan få veta saker på annat håll.


    Det kan man absolut. Men det är inte rätt av någon annan att berätta saker för dig om en tredje person. Det är att bryta tystnadsplikt (om de är kollegor) och att bryta ett förtroende.
  • Anonym (Eva)
    EpicF skrev 2021-01-14 20:52:10 följande:

    Det kan man absolut. Men det är inte rätt av någon annan att berätta saker för dig om en tredje person. Det är att bryta tystnadsplikt (om de är kollegor) och att bryta ett förtroende.


    Och? Folk får berätta vad de vill för mig. Vad du tycker är irrelevant. Kollegor har inte tystnadsplikt gentemot varandra
  • EpicF
    Anonym (Eva) skrev 2021-01-14 20:53:17 följande:

    Och? Folk får berätta vad de vill för mig. Vad du tycker är irrelevant. Kollegor har inte tystnadsplikt gentemot varandra


    Ja, självklart får de göra det. Men det är att bryta förtroende. Och jo, man har tytnadsplikt även gentemot kollegor.
  • Anonym (Eva)
    EpicF skrev 2021-01-14 20:54:44 följande:

    Ja, självklart får de göra det. Men det är att bryta förtroende. Och jo, man har tytnadsplikt även gentemot kollegor.


    Nej det har man inte. Ge dig nu och sluta sabba denna tråden också men dina OT inlägg
  • EpicF
    Anonym (Eva) skrev 2021-01-14 20:53:17 följande:

    Och? Folk får berätta vad de vill för mig. Vad du tycker är irrelevant. Kollegor har inte tystnadsplikt gentemot varandra


    Det bästa hade varit om du pratat med henne själv och då ev fått mera klarhet i vad som är hennes situation. Om hon nu hade velat berätta.
  • EpicF
    Anonym (Eva) skrev 2021-01-14 20:55:23 följande:

    Nej det har man inte. Ge dig nu och sluta sabba denna tråden också men dina OT inlägg


    Jo, det har man. Men framförallt man bryter inte ett förtroende genom att gå och skvallra för en tredje part.
  • Anonym (Eva)
    EpicF skrev 2021-01-14 20:56:11 följande:

    Jo, det har man. Men framförallt man bryter inte ett förtroende genom att gå och skvallra för en tredje part.


    Skit du i det, du har inte en aning om vart jag fått min info ifrån. Och det skall du skita i rentutsagt. Ingen är intresserad av dina åsikter. Svarat gång på gång att ingen brutit nån sekretess. Så ge dig
  • EpicF
    Anonym (Eva) skrev 2021-01-14 20:57:39 följande:

    Skit du i det, du har inte en aning om vart jag fått min info ifrån. Och det skall du skita i rentutsagt. Ingen är intresserad av dina åsikter. Svarat gång på gång att ingen brutit nån sekretess. Så ge dig


    Nej, jag vet inte var du har fått din information ifrån. Men den personen som har gett dig informationen har brutit ett förtroende och kanske även tystnadsplikten. Och en sådan person hade jag personligen undvikit och definitivt inte lyssnat på.
Svar på tråden Har chefen verkligen rätt?