Gravid hantverkare
För tyngre arbete har man rätt till havandeskapspenning från vecka 32 (eller liknande). Innan dess kan du alltså inte räkna med att få gå hem.
Din arbetsgivare kan dock fylla i rutan att han förbjuder dig att arbeta, vilket kan påverka utfallet hos fk. Ag måste dock sett över omplaceringsmöjligheter först.
Läs på arbetsmiljöverket om gravida på arbetsplatsen. Tyvärr tycker jag att man är allt för hård gällande tungt arbte, där borde det finnas möjligheter till ersättning från fk tidigare.
Din arbetsgivare är skyldig att göra en arbetsmiljöutredning så fort han får vetskap om din graviditet.
Jag har dålig koll. Men vad har du för tunga arbetsupgifter som elektriker? Spontant har jag svårt att se att detta skall räknas som tungt arbete från fks sida?
Själv arbetade jag med städ av fabrikslokal och kemikalier. Jag blev omplacerad omgående pga kemikalier och dammig arbetsmiljö (mögelsporer osv). Men hade inte blivit det om det enbart handlat om tungt arbete. Då tog vi i snitt 15.000 steg per dag och mycket lyft (men inte tillräckligt tunga enligt regelverket). Jag kan säga att jag aldrig hade klarat det arbetet efter vecka 12 (och då hade jag inte gravidkrämpor mer än illamående och dåligt matintag).
2 år har gått sedan förlossning och jag har inte återgått i arbete ännu. Jag börjar känna att det eventuellt skulle kunna fungera, men det är på gränsen.
Helt ärligt så är jag tveksam till att någonsin återgå till så tungt arbete. Jag fick en förlossningsskada vilket ökar risken för framfall. 50% av alla kvinnor får framfall. Att då dessutom utsätta sig för den fysiska påfrestning som ökar risken ytterligare känns inte så smart.
Du kan mycket väl vara redo att återgå i arbete efter två månader, eller så tar det två år. Är nog svårt att sia om innan