Nu när det snart är dags att vaccinera även vårdpersonal undrar jag om det kommer att bli tvång på det? Kan arbetsgivaren tvinga en? Tvinga en att berätta om man är vaccinerad osv?
Undrar ang sakfrågan, inte personligt tyckande
Kan du arbeta med en smitta och risken med det?
Vaccin är inget man kan tvinga dig att ta, men du har mer och tänka på än dig själv.
Kan du arbeta med en smitta och risken med det?
Vaccin är inget man kan tvinga dig att ta, men du har mer och tänka på än dig själv.
Nej, i Sverige kan ingen tvinga dig att ta vaccin. Det är bara så, och behöver inte vidare diskuteras. Däremot kan säkert vissa arbetsgivare kräva att du tar vaccin, om personalen ska jobba med det hen jobbar med. Men det är ju inget tvång, då man själv väljer om man vill jobba med det man gör.
Jag sa, du MÅSTE inte ta vaccinet.
Men som arbetande i den miljön och om det är äldrevården främst, så är det svårt och motivera att inte ta vaccinet.
Jobbar du inom primärvården, så är det nog lättare att undvika vaccinet.
Varför vill du inte ta vaccinet?
Allergisk mot komponenter i vaccinet?
Om det är så, så kommer man inte vara påståelig att du tar vaccinet.
Men ett av vaccinen har andra komponenter som har en mindre problematik med allergier.
Och du vet ju att man har injektioner som häver anafylaktiskchock.
Nej, i Sverige kan ingen tvinga dig att ta vaccin. Det är bara så, och behöver inte vidare diskuteras. Däremot kan säkert vissa arbetsgivare kräva att du tar vaccin, om personalen ska jobba med det hen jobbar med. Men det är ju inget tvång, då man själv väljer om man vill jobba med det man gör.
Vill du på allvar sätta dig in i vad som gäller, och inte förlita dig på Familjeliv (man bör vara mer intresserad av säker kunskap än så, om man jobbar inom vården) kan du läsa här: www.vardfokus.se/fackligt/anstallda-kan-inte-tvingas-vaccinera-sig/
Ett utdrag:
Kan en vårdanställd bli tvingad att vaccinera sig?
? Nej, man kan inte tvinga en arbetstagare att vaccinera sig. Det är ett kroppsligt intrång. Däremot kan en arbetsgivare inom lagen om arbetsledningsrätt omdisponera resurserna. Till exempel kan en person utan vaccin flyttas till en annan avdelning, om det är extremt viktigt att man är vaccinerad på den första avdelningen. Men lösningen är inte vaccineringen. Det är att inte komma till jobbet när man är sjuk.
Jag sa, du MÅSTE inte ta vaccinet.
Men som arbetande i den miljön och om det är äldrevården främst, så är det svårt och motivera att inte ta vaccinet.
Jobbar du inom primärvården, så är det nog lättare att undvika vaccinet.
Varför vill du inte ta vaccinet?
Allergisk mot komponenter i vaccinet?
Om det är så, så kommer man inte vara påståelig att du tar vaccinet.
Men ett av vaccinen har andra komponenter som har en mindre problematik med allergier.
Och du vet ju att man har injektioner som häver anafylaktiskchock.
Vill du på allvar sätta dig in i vad som gäller, och inte förlita dig på Familjeliv (man bör vara mer intresserad av säker kunskap än så, om man jobbar inom vården) kan du läsa här: www.vardfokus.se/fackligt/anstallda-kan-inte-tvingas-vaccinera-sig/
Ett utdrag:
Kan en vårdanställd bli tvingad att vaccinera sig?
? Nej, man kan inte tvinga en arbetstagare att vaccinera sig. Det är ett kroppsligt intrång. Däremot kan en arbetsgivare inom lagen om arbetsledningsrätt omdisponera resurserna. Till exempel kan en person utan vaccin flyttas till en annan avdelning, om det är extremt viktigt att man är vaccinerad på den första avdelningen. Men lösningen är inte vaccineringen. Det är att inte komma till jobbet när man är sjuk.
Från min amerikanska utgångspunkt: vi vill att våra anställda går i god för skolmedicinen som vi känner den och kommer att sparka folk som vägrar, vi ser det som illojalitet mot arbetsgivaren och bristande förståelse gentemot vårt uppdrag.