Rejält utskälld av chefen

Fick lön igår, har lite pengar från det...

Hur det går? Skit rent ut sagt. Har fått sparken och är avstängd från a-kassan. Tur man har lite sparpengar att ta av...

Alla vet nog att det är fel att stjäla men nu var ju inte det uppsåtet. Om TS hade varit en ondskefull person så hade hon aldrig erkänt att hon lånat pengar, utan dragit en vals om att det måste ha blivit fel vid en växling och att hon självklart ersätter det som saknas. Effekten hade blivit något helt annat.

Vi har en självbetjäningskiosk på jobbet. Ibland har jag inte mynt så jag "stjäl" en dricka för att betala nästa dag istället. Att jag skulle få sparken för min grova stöld finns inte på kartan törs jag säga även om jag skulle våga yppa denna mörka hemlighet för min chef.

Ja, alla fattar att stöld är fel, men man kan ändå tänka ett steg längre ibland och väga in olika faktorer. Ja det är fel att köra för fort men ändå gör nästan alla det. Kanske hör de hemma i fängelse, vad vet jag.

Hur det går? Skit rent ut sagt. Har fått sparken och är avstängd från a-kassan. Tur man har lite sparpengar att ta av...

Hur det går? Skit rent ut sagt. Har fått sparken och är avstängd från a-kassan. Tur man har lite sparpengar att ta av...

HarHar facket sagt att du är avstängd? A-kassan har ju typ 20 veckors handläggning så jag antar att det inte är de som påstått att du är avstängd?

Alla a-kassor jag inte 20 veckors handläggningstid, de flesta fungerar tvärtom ganska bra och har hyfsat korta väntetider på ersättning.

Jag tror att TS menar att hon varit i kontakt med sin a-kassa för att höra vad som gäller. Blir man avskedad/uppsagd på grund av otillbörligt uppförande blir man avstängd från ersättning under 45 ersättningsdagar + 6 dagar med karens.

Tack för förklaring. De flesta a-kassor har pga Corona sjuka handläggningstider just nu?

Kan ts ansöka om a-kassa nu så att hennes ärende förhoppningsvis handlagts klart när hennes karens är över?

Fick lön igår, har lite pengar från det...

Tycker ni överdriver enormt. Så farligt är det INTE. Lite förståelse får man väl ändå ha. Så många av er som har behov av att verkligen sätta på plats, det behövs inte hundra likadana svar när ts vet att det var fel. Förlåtande måste man kunna vara och om det bara hänt 1gång, och till mat för sonen.

Snälla nån. Jag försökte ge exempel på att allt inte kan vara helt svart eller vitt. Ingen, absolut ingen, utom jag själv bryr sig om jag tar en dricka i förskott. Självbetjäningen fungerar genom ideella insatser och förtroende, något du förmodligen aldrig hört talas om.

Om jag tar emot ett privat telefonsamtal från sjukhuset där min förälder vårdas så har jag stulit tid från arbetsgivaren och bör alltså få sparken? Om jag läser ett privat mail från skolan angående mitt barn på arbetstid så bör jag få sparken?

Jag försökte argumentera kring att jag tyckte att TS chef var jävligt fyrkantig då enda anledningen till att hon blev straffad var att hon var ärlig. Att det hon gjorde var klumpigt och fel har jag redan skrivit i tidigare inlägg.

ps.

Du behöver inte vara orolig, jag jobbar inte i butik. Jag har inte heller problem med ekonomin eller behöver låna pengar, det var inte poängen.

ds.

Jag har gjort ett jättemisstag på jobbet. Det är så att jag arbetar i en lite mindre butik. Det är jag, chefen och en till som arbetar i den. Grejen var den att jag var ansvarig för stängningen igår med kassaräkning och allt vad det innebär. Min son som är 13 år ville ha matpengar att kunna handla för på McDonalds idag, och då jag inte har pengar till det lånade jag från jobbets kassa och gav till sonen som idag tog paus från skolarbetet och cyklade till McDonalds (för att hämta hem, han åt inte där). Han har distansstudier. Idag är jag ledig, och för en stund sen så hörde chefen av sig. Hen sa att det fattades pengar i kassan. Jag förklarade som det var varav chefen blir rosenrasande och skäller ut mig så jag börjar storgråta. Skulle ju såklart betala tillbaka den summan när jag får lön den 25, men chefen gick inte med på det och hotade med att ge mig sparken. Kan man göra så som chef? Kan jag inte få chans att betala tillbaka pengarna den 25 först innan hen gör det? Vet inte vad jag ska ta mig till...behövde skriva av mig. Och jo förresten, sonen hade lov förra veckan.

Snälla nån. Jag försökte ge exempel på att allt inte kan vara helt svart eller vitt. Ingen, absolut ingen, utom jag själv bryr sig om jag tar en dricka i förskott. Självbetjäningen fungerar genom ideella insatser och förtroende, något du förmodligen aldrig hört talas om.

Om jag tar emot ett privat telefonsamtal från sjukhuset där min förälder vårdas så har jag stulit tid från arbetsgivaren och bör alltså få sparken? Om jag läser ett privat mail från skolan angående mitt barn på arbetstid så bör jag få sparken?

Jag försökte argumentera kring att jag tyckte att TS chef var jävligt fyrkantig då enda anledningen till att hon blev straffad var att hon var ärlig. Att det hon gjorde var klumpigt och fel har jag redan skrivit i tidigare inlägg.

ps.

Du behöver inte vara orolig, jag jobbar inte i butik. Jag har inte heller problem med ekonomin eller behöver låna pengar, det var inte poängen.

ds.

Tydligen säger inte lagen hur många eller långa pauserna skall vara. Betyder det att jag kan ta 20 pauser per timme? Förmodligen blir det inte så populärt. Återigen, hade det varit svart eller vitt hade det stått x min paus/timme.

Poängen var inte huruvida det var fel eller inte att ta pengar, vilket jag redan skrivit, utan att det finns grader i helvetet.

Jag ser hundratals brott mot lagen varje dag. Folk cyklar mott rött/på trottoarer/utan lysen eller kör för fort med bilen. Alla dessa är brott mot lagen men betyder inte att jag ringer polisen och följer efter den kriminella individen.

Hur som helst så tror jag vi nått vägs ände i detta.

Tycker ni överdriver enormt. Så farligt är det INTE. Lite förståelse får man väl ändå ha. Så många av er som har behov av att verkligen sätta på plats, det behövs inte hundra likadana svar när ts vet att det var fel. Förlåtande måste man kunna vara och om det bara hänt 1gång, och till mat för sonen.